Enam Faktor Kunci dalam Tim Sukses

[ad_1]

Kita semua tahu bahwa tim memiliki potensi untuk mencapai hal-hal hebat bagi organisasi. Pada saat yang sama, ini tidak berarti dijamin. Jadi, apa saja enam faktor kunci dalam tim yang sukses?

Faktor 1: Keterampilan

Jika sebuah tim ingin berhasil, ia harus memiliki keterampilan, kualitas, dan atribut yang tepat. Dalam banyak hal, tim seperti kue yang sempurna. Hal ini membutuhkan keterampilan, kualitas dan atribut untuk secara efektif disatukan untuk memberikan hasil yang sempurna.

Faktor 2: Tingkat kepercayaan yang tinggi

Sebuah tim tanpa kepercayaan tidak akan pernah mencapai apa pun. Pada saat yang sama, penting untuk mengetahui bahwa memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi tidak terjadi dalam semalam. Dalam pengalaman saya, salah satu cara termudah untuk menciptakan kepercayaan adalah dengan memberi tahu satu sama lain bahwa Anda dapat diandalkan dengan memberikan secara konsisten apa yang telah Anda setujui.

Faktor 3: Pertanggungjawaban bersama

Ketika individu dalam tim harus saling mempertanggungjawabkan apa yang telah mereka lakukan untuk mengembangkan apa yang mereka sepakati, hal-hal terjadi lebih cepat. Sebenarnya, kebanyakan dari kita, begitu kita berkomitmen pada sesuatu, lebih mungkin melakukannya jika kita tahu kita harus melaporkan kembali kepada tim.

Faktor 4: Fokus hasil

Pada akhirnya, tim ada untuk memberikan hasil dan itu adalah kunci untuk menjaga fokus tim pada hasil akhir. Itu mudah, terutama ketika keadaan menjadi sulit, untuk melupakan hasil dan tersesat dalam kegiatan yang mengalihkan perhatian.

Faktor 5: Optimisme

Ketika sebuah tim dihadapkan dengan tantangan, mudah untuk jatuh ke dalam spiral. Tim yang sukses di sisi lain umumnya akan optimis dan mengakui bahwa, bahkan jika jalan ke depan tidak segera jelas, ada jalan ke depan pada akhir hari.

Faktor 6: Proaktif

Tim yang berhasil membuat sesuatu terjadi dan jangan duduk menunggu orang lain melakukan sesuatu sebelum mereka mulai. Mereka mengambil banteng dengan tanduk dan mulai membuat sesuatu terjadi.

Garis bawah: Sementara semua faktor di atas benar-benar penting, saya juga memperhatikan bahwa Anda perlu mendukung mereka dengan imbalan yang pantas dan budaya yang mengakui dan menghargai kerja tim.

[ad_2]

Vegas Golden Knights – Tim Ekspansi Terbesar dalam Sejarah Olahraga? Mari lihat

[ad_1]

The Vegas Golden Knights telah melampaui ekspektasi paling tinggi untuk penggemar tim ekspansi NHL. Mereka tidak hanya maju ke babak playoff NHL, tetapi mereka menyapu LA Kings di babak pertama. Sejauh tim ekspansi pergi, para Ksatria Vegas telah mendapatkan tempat di meja diskusi untuk tim tahun pertama terbesar sepanjang masa. Hari ini, kita melihat tim ekspansi besar sepanjang masa dalam sejarah olahraga profesional.

Membandingkan Vegas Knights dengan Tim Ekspansi Dari Olahraga Lainnya

Vegas meniupkan tim ekspansi NHL dalam hal keberhasilan di luar gerbang. Florida Panthers adalah tim yang kompetitif, tetapi mereka tidak pernah benar-benar menjadi ancaman untuk berlari di Kejuaraan Stanly Cup. Jadi, untuk membuat kasus bahwa Vegas Knights adalah tim ekspansi terbaik dalam sejarah, kita harus membandingkannya dengan tim waralaba tahun pertama terbaik di olahraga lain.

Vegas Golden Knights Versus Tim Terbaik Tahun Pertama MLB

Los Angeles Angels adalah satu-satunya tim yang menyelesaikan musim dengan lebih dari 70 kemenangan. Golden Knights memiliki perbedaan poin +.7 selama musim reguler. LA Angels adalah -.3. Saat Anda mempertimbangkan bahwa dalam bisbol, total skor total dihitung per game, statistik ini bahkan lebih besar. Jadi, sejauh ini mereka dengan mudah mengalahkan LA Angels sejauh tim tahun pertama NHL terbaik versus NFL.

Mari sekarang memberikan ikhtisar cepat melawan olahraga profesional lainnya:

Di NBA, Chicago Bulls 1967 dinilai di bagian atas daftar untuk tim ekspansi NBA yang paling sukses. Tidak ada yang bisa melampaui 33 musim kemenangan mereka sebagai tim tahun pertama. Masih di bawah a.500 tim dan tidak pernah dalam diskusi serius untuk menjadi tim kaliber Kejuaraan.

Apa rekor Vegas Golden Knights selama musim reguler? Mereka pergi 51-24 dengan 7 OTL (kerugian lembur). Hanya Tampa Bay Lightning (54), The Nashville Predators (53), dan Winnipeg Jets (52) memiliki lebih banyak kemenangan selama musim reguler. Vegas berada di perairan yang belum dipetakan, dan membuat catatan bersejarah untuk tim ekspansi sepanjang musim.

Di NFL, tidak ada tim yang memenangkan lebih dari 7 pertandingan selama musim perdananya. Carolina Panthers pergi 7-9 pada tahun 1995. Jadi, sekali lagi, tidak ada tim dalam sepakbola yang bahkan dapat memegang lilin untuk kinerja Vegas Knights.

Vegas Golden Knights adalah Tim Ekspansi Terbesar dalam Sejarah Olahraga – Hands Down

Kesimpulannya, Vegas Golden Knights melarikan diri dengan "Tim Ekspansi Terbesar dalam Sejarah Olahraga Award." Ksatria Emas adalah pecahan 200-1 untuk memenangkan Piala Stanley (peluang Vegas) di awal musim. Sekarang, mereka kemungkinan 4-1 untuk membawa pulang piala.

Jika Vegas Golden Knights tidak pernah memenangkan pertandingan lain selama sisa babak playoff, mereka masih dapat mengklaim sebagai tim ekspansi terbesar dalam sejarah olahraga.

Sangat ironis bahwa tim olahraga "Vegas" akan mampu melawan peluang panjang seperti itu untuk tampil dengan sangat baik. Jika Anda ingin memenangkan basis penggemar, semua tim ekspansi harus melakukannya dengan baik dan memberikan harapan untuk masa depan. Di Vegas, masa depan adalah SEKARANG! Apapun yang terjadi pada saat ini hanya icing pada kue. The Vegas Golden Knights di sini untuk tinggal dan basis penggemar mereka yang berkembang tidak bisa lebih bersemangat!

[ad_2]

 Tanda-tanda Kesulitan dan Tanda Harapan (dalam Tim)

[ad_1]

Saya telah bekerja dengan pemain dan pelatih dari banyak tim yang telah mengalami perubahan perubahan saat saya bekerja dengan mereka. Sebagai akibatnya, saya cukup beruntung memiliki pandangan dari dalam banyak dinamika yang terpengaruh ketika ini terjadi. Banyak, tetapi tidak semua, dari orang-orang yang terlibat dengan saya, terjadi karena hasil sebelumnya yang mengecewakan.

Ini adalah beberapa hal yang saya cari ketika saya terlibat dengan pemain, pelatih, atau tim melalui perubahan dalam kepemimpinan:

1) Beli-in. Apakah para pemain dan staf mempercayai dan mempercayai apa yang dijual oleh pemimpin baru itu? Tanpa buy-in, semua hal lain dalam daftar saya, dengan satu pengecualian, tidak akan terjadi.

2) Berjalan Bicara Anda *. Apakah para pelatih dan pendukung mendukung ide-ide yang mereka ajarkan? Setiap tim yang bekerja dengan saya memiliki ucapan motivasi dan kutipan yang menarik di seluruh dinding fasilitas mereka, tetapi jika mereka bukan contoh yang hidup dari hal-hal itu, mereka kehilangan tim mereka dengan terburu-buru.

3) Budaya **. Ini adalah tulang punggung organisasi apa pun. Singkatnya, budaya yang menang dicirikan oleh nilai-nilai, tujuan, dan praktik bersama di dalam tim dan didukung oleh disiplin (seringkali hubungan sosial) ketika anggota tidak memenuhi komitmen mereka kepada tim.

4) Hormat. Untuk mendapatkan ini, lihat Walking Your Talk di atas. Pelatih dan staf perlu mendapatkan rasa hormat dari para pemain serta memberikan rasa hormat kepada para pemain.

5) Persahabatan. Ini adalah satu-satunya sifat yang bisa dicapai tanpa buy-in dan juga salah satu yang sering memberi Anda paling banyak uang. Saya telah terlibat dengan dua tim yang sangat sukses sebelum perubahan peraturan mereka, yang mempekerjakan para pemimpin miskin yang disukai para pemain, tetapi mereka tidak dapat memperoleh rasa hormat mereka. Dalam kedua kasus, Anda bisa melihat celah di yayasan dalam beberapa bulan, tetapi karena cinta satu sama lain dan berbagi tujuan yang dimiliki para pemain dari waktu sebelumnya, mereka terus mencapai pada tingkat tinggi selama beberapa tahun (Satu bahkan menang kejuaraan nasional) sebelum runtuh.

Meskipun saya berbicara tentang tim atletik di sini, pelajaran ini juga berlaku untuk bisnis.

Harap dicatat, saya tidak menyebutkan pelatihan karena pada tingkat saya bekerja dengan itu langka untuk menemukan pelatih yang tidak memiliki pengetahuan teknis, dan itu kurangnya di atas yang mengarah ke kejatuhan mereka lebih sering daripada tidak.

Satu hal lain yang tidak saya cantumkan adalah jumlah pemain bagus. Bukan karena memiliki lebih banyak pemain bagus tidaklah penting, melainkan karena menambahkan lebih banyak pemain bagus, tanpa adanya hal-hal yang tercantum di atas, kemungkinan besar akan membuang-buang kemampuan mereka.

Anda lebih cenderung melihat perputaran cepat di tim dengan sikap positif baru daripada tim yang menambah lebih banyak pemain bagus. Saya melihat banyak tim dengan pemain hebat dan kehilangan catatan seperti yang saya lihat yang memiliki pemain rata-rata yang memiliki rekor menang. Perbedaannya adalah sikap dan perilaku yang saya cantumkan di atas atau kurangnya hits tersebut. Inilah mengapa tidak jarang melihat tim sepak bola yang berjalan 4-8 tahun, pergi 8-4 atau lebih baik tahun berikutnya dengan sebagian besar pemain yang sama.

"Ini bukan keindahan bangunan yang harus Anda lihat; itu adalah pembangunan pondasi yang akan bertahan dalam ujian waktu." – David Allan Coe

[ad_2]