Variasi yang Tersedia di Perhiasan India

Perhiasan India akan membuat Anda terpesona dengan berbagai desain yang ditawarkannya. Panjang dan luasnya India memiliki sejarah dan budaya yang kaya. Pengaruh dari budaya yang berbeda ini terlihat dalam desain perhiasan juga. Dalam banyak kasus, perhiasan terinspirasi oleh flora dan fauna di wilayah tersebut. Secara keseluruhan, perhiasan India akan membuat Anda tidak bisa berkata-kata dengan keindahan dan kecemerlangannya.

Set lacquer, set liontin, polka dan kalung berlapis emas misalnya, ditekankan oleh batu permata dan mutiara, semua memiliki pesona vintage mereka sendiri. Kalung kundan yang elegan meredefinisikan seni dan pengerjaan yang membuat perhiasan India begitu indah. Set kalung bertatahkan sangat menarik dan bentuk geometris dari kundan dilengkapi dengan batu-batu warna yang menarik seperti biru tua dan merah marun membuat mereka semua lebih menggoda. Keanggunan dan ketrampilan sangat mudah menyatu dalam rangkaian kalung ini sehingga membuatnya layak untuk harganya. Kundan set kalung Radiant adalah perwujudan sejati dari segala sesuatu yang menandai perhiasan tradisional India, termasuk penggunaan menakjubkan dari batu berwarna-warni, anting-anting yang cocok, dan pengerjaan.

Perhiasan India tidak terbatas pada desain tradisional atau antik. Anda juga dapat berbelanja untuk desain kontemporer dan canggih yang menggunakan zamrud, berlian, emas putih 18k, mutiara, ruby, safir kuning, dan beragam batu berharga dan semi mulia lainnya untuk menciptakan kolase yang menakjubkan. Apakah itu untuk perayaan besar atau untuk penggunaan sehari-hari, Anda akan menemukan desain perhiasan India yang akan sesuai dengan tujuan apa pun. Bagian yang terbaik adalah jika uang adalah kendala, ada imitasi perhiasan luar biasa yang dapat dibeli dari toko online.

Sementara berlian, mutiara, batu mulia dan emas adalah bagian dari adegan perhiasan India, orang tidak dapat mengabaikan improvisasi dan evolusi yang menakjubkan yang telah terjadi dalam perhiasan imitasi. Pelapisan paduan, pelapisan emas 24k, bezel emas 14k, dan stud set persegi, sterling silver dan cubic zircon, semuanya memberikan opsi terjangkau baik untuk pakaian sehari-hari maupun untuk mencampur dan mencocokkan dengan beragam pakaian. Penggunaan garnet, blue topaz, amethyst, peridot dan citrine juga terlihat banyak. Perhiasan berlapis emas dan potongan imitasi lainnya lebih disukai saat ini dibandingkan dengan yang terbuat dari logam kuning karena keterjangkauan dan desain yang tersedia

Unsur umum dari semua bentuk perhiasan India adalah anugerah yang mereka keluarkan. Apakah itu bentuk yang menjuntai, ukiran yang rumit, potongan yang indah dan artistik, garis-garis halus dan ukiran dan pengerjaan rumit yang terlibat dalam kalung dan anting-anting pengantin, semua hal tentang perhiasan ini layak untuk dipuji. Penggunaan geometri yang elegan, basa-basa berwarna emas, dan tautan yang mempesona, semuanya merupakan kesaksian atas keterampilan merancang yang luhur yang masuk ke dalam menciptakan potongan perhiasan indah yang memukau setiap pencinta perhiasan.

Variasi Harga Rumah di Cornwall

Selama dekade terakhir, Negara Barat melihat beberapa harga tertinggi naik di seluruh Britania Raya. Bersamaan dengan tren nasional kenaikan harga rumah, ada beberapa faktor lokal yang telah memicu kenaikan dramatis ini. Pendapatan sekali pakai di luar wilayah itu telah memungkinkan orang untuk membeli rumah kedua. Pensiun dan orang-orang yang ingin mengubah gaya hidup mereka telah meningkatkan tekanan pada stok perumahan lokal dengan efek knock-on dari kenaikan harga. Ini telah mencapai efek jauh bagi beberapa penduduk setempat yang tinggal di sini.

Menurut kelompok perbankan Halifax, Redruth, Helston, dan Penzance berada dalam daftar 10 teratas tempat-tempat yang mengalami kenaikan terbesar antara 1999 dan 2009. Kenaikan harga ini memiliki beberapa ketukan serius pada dampak masalah sosial di wilayah ini. Di beberapa daerah harga rumah telah mencapai hingga enam belas kali pendapatan rata-rata. Pemilik rumah pertama yang potensial sekarang dihadapkan pada prospek tidak akan pernah mampu membeli rumah. Daftar untuk perumahan sosial juga sama tinggi dan otoritas lokal berjuang untuk memenuhi permintaan tersebut. Banyak rumah sekarang menjadi rumah bagi tiga atau empat generasi keluarga.

Tempat Belanja Bagus Tahun 2010

Secara keseluruhan 2010 terlihat seperti tahun di mana harga akan berkonsolidasi. Tidak mungkin kita akan melihat kenaikan dramatis yang sama yang terjadi pada tahun-tahun sebelumnya. Dengan suku bunga masih rendah, ini adalah waktu yang baik untuk membeli, tetapi akan dimoderasi oleh pembatasan ketat pinjaman dari bank. Hilang sudah era 100% hipotek.

Jika Anda berada dalam posisi untuk membeli, kami memiliki beberapa bidang yang harus memberikan Anda investasi yang bagus dan juga rumah.

The North Coast of Cornwall selalu menjadi area yang populer dengan pembuat liburan tetapi ini membuat persediaan perumahan terbatas dan harga naik tetap tinggi. Ini terutama terjadi di resor wisata Batu, Polzeath dan sekitarnya. Efek baiknya adalah kenaikan harga cenderung bertahan bahkan jika area sekitarnya jatuh.

Daerah lokal yang mungkin bisa lebih cemerlang dari daerah lain di Cornwall termasuk Falmouth dan Penryn. Diskusi yang sedang berlangsung tentang kelayakan hubungan kapal Isle of Scilly bergerak dari Penzance ke Falmouth dapat berdampak pada kedua daerah. Ada banyak hal yang harus dilakukan sebelum perubahan apa pun terjadi, tetapi dampaknya pada area lokal pasti akan terasa. Penryn telah menunjukkan pertumbuhan yang kuat dalam sepuluh tahun terakhir dan terlihat terus sejalan dengan pertumbuhan Universitas.

Hayle adalah daerah lain yang diperuntukkan bagi pertumbuhan ekonomi potensial dan harga rumah yang konsisten pada tahun 2010. Perkebunan gelombang komersial terbesar di dunia hanya berjarak 10 mil dari pantai baru-baru ini memulai konstruksi dan telah menjadi anugerah besar bagi kawasan ini. Dalam beberapa tahun terakhir, daerah ini telah mengalami perubahan besar dengan toko-toko baru dan investasi lokal.

Cornwall terus mengalami dan campuran efek baik dan buruk sebagai akibat dari harga rumah dan investasi ekonomi. 2010 harus menetap menjadi tahun yang konsisten di mana tidak ada kenaikan harga yang dramatis atau penurunan yang dirasakan. Ini akan membantu menciptakan pasar yang konsisten dan berkelanjutan.

Variasi di Chaise Lounge

Ada beberapa budaya yang menunjukkan kemewahan dan keanggunan serta Prancis. Ketika datang ke desain, furnitur tidak berbeda, dan kursi malas adalah salah satu bagian dari inovasi Eropa yang merupakan definisi hidup kemewahan dan kecanggihan. Selain desain chaise lounge dasar yang dapat dikenali, ada beberapa variasi pada bentuk yang mungkin Anda keliru untuk hal yang sama. Beberapa di antaranya termasuk Meridienne, Duchesse, dan Recamier.

Sebagai salah satu anomali etimologi rakyat, istilah "chaise lounge" sebenarnya adalah kesalahan penemuan Amerika. Istilah yang tepat untuk kursi adalah "chaise longue," tetapi orang Amerika telah salah mengucapkan kata sejak 1850 sehingga telah tertanam ke dalam budaya. Hari ini, kedua versi diterima, meskipun yang pertama jauh lebih populer. Dalam deskripsi yang paling sederhana, kursi malas adalah kursi seperti sofa, (biasanya) dilapisi, tetapi dalam bentuk kursi panjang dan dengan empat kaki. Hasilnya menyerupai semacam daybed, satu dengan sandaran kepala di satu ujung dan dapat memiliki sandaran atau backless. Dalam terjemahannya, kata Perancis sebenarnya hanya berarti "kursi panjang" dan dalam bahasa ini kursi malas dapat merujuk ke sejumlah kursi recliner indoor dan outdoor dan kursi dek. Dalam prakteknya, chaise lounge dapat menampung dua atau tiga orang yang duduk tegak, atau satu orang dapat berbaring dengan nyaman dengan kakinya di atas tanah. Sesuai desain, kursi-kursi ini dapat dengan mudah dihias atau dikenali dengan bantal berumbai, hiasan ukiran dan kain langsing. Versi antik cenderung lebih menyenangkan daripada kursi malas kontemporer, terutama karena model saat ini termasuk kursi berjemur dan furnitur luar ruangan yang dilucuti lainnya.

The Recamier kadang-kadang dikira sebagai kursi malas karena penampilannya yang mirip, tetapi sebenarnya mereka terlihat berbeda. Kursi ini diberi nama untuk penampilannya di 1800 lukisan Mme. Rekamier oleh Jacques-Louis David dan datang setelahnya untuk dikaitkan dengan sosialita Perancis. Kursi tetap setia pada kepekaan neo-klasik, sementara olahraga sandaran bundar yang memanjang menjadi dua kursi lengan miring, sehingga mengambil bentuk U lebar. Mereka sangat mirip dengan bateau tradisional Prancis, atau tempat tidur perahu, meskipun dirancang untuk area umum daripada kamar tidur. Sebagian besar backless, ada beberapa Recamiers dengan punggung di sepanjang tepi panjang kursi. Istilah itu sendiri Recamier dapat diterapkan untuk jenis desain furnitur longgar lainnya.

Selanjutnya adalah Meridienne yang cantik. Ini adalah salah satu jenis chaise lounge yang lebih menarik karena asimetrisnya yang menarik. Bagian atas kursi dimulai dengan headrest yang lebih tinggi dari normal, diikuti dengan sandaran yang miring ke bawah, dan hasilnya adalah sesuatu yang tampak seperti daybed. Di sebelahnya dapat ditemukan bangku tumpuan yang cocok. The Meridienne menikmati popularitas di Eropa Barat pada saat yang sama dengan Recamier dan dimaksudkan untuk digunakan sebagai tempat tidur untuk tidur siang siang, ketika matahari paling dekat ke meridian.

Salah satu variasi lounge chaise tertua, Duchesse kembali pada sekitar tahun 1785-95. Versi ini memiliki sandaran kursi seperti yang terlihat melengkung menjadi dua lengan kursi. Berbeda dengan Meridienne, Duchesse terlihat lebih seperti kursi berlengan (meskipun terdistorsi) daripada daybed. Mengapa itu disebut Duchesse agak misteri, karena tidak ada sejarah untuk mendukung apakah itu mengacu pada duchess tertentu. Pengambilan spesifik dan terkenal pada bentuk dasar adalah Duchesse Brisee. Arti "patah," brisee mengacu pada bagaimana kursi dibagi ke dalam desain kursi yang disebutkan sebelumnya dengan penambahan tumpuan kaki panjang. Pada saat yang sama, brisee juga bisa menjadi dua kursi santai kecil yang terpisah di tengah oleh pijakan kaki bersama.

Membawa Pemberdayaan Kesukuan ke Tim-Tim di Tempat Kerja

Apa yang dimiliki suku di terjauh hutan Amazon dan tim profesional di kantor CBD memiliki kesamaan?

Tidak banyak yang menghadapinya, tetapi semakin dalam kita semakin kita melihat hubungan manusia yang berlaku untuk keduanya. Sekelompok orang di mana saja harus mencari cara untuk bekerja sama dengan baik – apakah itu untuk berburu untuk menjadi sukses atau untuk tim dan target organisasi yang harus dipenuhi.

Setiap orang di tempat kerja, dan di luar itu (berpikir keluarga, klub, tim olahraga, sekolah dan sebagainya), adalah anggota setidaknya satu 'suku' di mana mereka perlu bekerja sama dengan orang lain untuk kepentingan umum.

Adalah masuk akal untuk menganggap bahwa masing-masing pengaturan 'pribumi' ini harus berbagi beberapa persyaratan umum yang mengarah pada keberhasilan suku kita. Jadi apa itu?

Kebutuhan dalam Suku

Temuan baru-baru ini neuroscience, terutama dari kerja antara Neuropower Group dan University of California, telah mengarah pada identifikasi enam persyaratan yang umum untuk individu dalam tim, dan dapat dianggap sebagai 'driver' atau 'motivator' dari kinerja yang sukses. di lingkungan tim.

Ini pada dasarnya adalah 'kebutuhan' yang berada di belakang perilaku manusia dan, saat ini, mengarah pada hasil yang lebih baik dalam hal kinerja dan tingkat kepuasan.

Ringkasan singkat masing-masing berikut ini:

Keterkaitan

Ini mencakup kebutuhan otak untuk menjadi anggota kelompok manusia yang berharga dan untuk berhubungan dengan anggota lain di dalamnya. Dalam psikologi kesukuan, nilai-nilai budaya implisit, keyakinan, sikap, tabu, hukuman dan penghargaan, semuanya melekat pada setiap anak sejak dini. Keterkaitan membawa perasaan aman dan kohesi. Hal ini didorong oleh nilai-nilai pribadi kita, dan berkaitan dengan aturan yang diajarkan kepada kita sebagai anak-anak, melambangkan bagian dari pikiran kita yang berpikir sebagai anggota kolektif – tim, keluarga, atau suku kita – tetapi seringkali di luar kesadaran kita. .

Ekspresi

Ini adalah kebutuhan otak untuk memahami dan mengekspresikan semua emosi. Ini membantu kita mengingat apa yang terjadi pada kita secara emosional sehingga kita terus melakukan apa yang kita nikmati dan berhenti melakukan apa yang menyebabkan kita kesakitan. Ketika berfungsi dengan baik, itu memupuk spontanitas, eksperimen, berpikir lateral dan menyenangkan. Dalam psikologi kesukuan, kebutuhan manusia yang kuat ini dapat dilihat dalam bagaimana suku-suku di dunia mengembangkan cara-cara yang efisien untuk mendorong dan menghargai ekspresi individu dan kolektif melalui tarian, nyanyian, puisi, seni, ritual spiritual, dan seterusnya.

Memimpin Paket

Ini adalah kebutuhan otak untuk mencapai status yang lebih tinggi melalui pengejaran individu. Ini memungkinkan kita untuk melangkah keluar dari proses kebiasaan perilaku otomatis ke dunia luar untuk mendapatkan apa yang kita inginkan. Ini adalah pusat motivasi, dorongan dan ego, di mana kita mematahkan kebiasaan lama dan memasuki wilayah baru, memimpin jalan, dengan energi, kemandirian, dan rasa pencapaian pribadi. Meskipun bisa menjadi tidak sehat jika mendominasi dengan mengorbankan tujuan tim atau suku, perlu dikelola dan tidak diabaikan: itulah sebabnya setiap suku di planet ini menggabungkan sistem yang memungkinkan individu untuk mencapai tujuan pribadi yang pada gilirannya meningkatkan harga diri suku secara keseluruhan.

Koneksi Antarpribadi

Ini adalah bagian dari jaringan otak-jantung yang perlu merasakan dan berempati dengan orang lain dengan menyesuaikan pengalaman mereka dan memahami pikiran dan perasaan mereka. Ini mengarah pada koneksi yang nyata dan berarti dan meminimalkan prasangka, kesalahpahaman dan masalah yang dihasilkan. Ini mempromosikan hubungan yang sehat dan otentik. Dalam konteks pemberdayaan kesukuan, kualitas seperti empati, solidaritas, penerimaan dan penghargaan manusia telah lama diajarkan – baik untuk makhluk hidup maupun yang tidak hidup.

Melihat Fakta

Ini adalah kebutuhan otak untuk secara objektif melihat bukti pengalaman hidup. Kecerdasan visual mengacu pada kemampuan otak kita untuk mengenali dan mempelajari pola dan mengingat informasi faktual. Kami ingin memahami dunia melalui fakta-fakta yang dapat dikuantifikasi dan otak menyukai umpan balik dan memiliki semua informasi yang relevan di tangan. Ini secara langsung terkait dengan kemampuan kita untuk belajar. Kita dapat melihat perkembangan seni visual, mesin terbang, catatan dan pola di suku-suku kuno, yang menemukan cara mereka sendiri untuk mendokumentasikan informasi dan wawasan.

Harapan untuk Masa Depan

Ini adalah kebutuhan otak untuk melihat masa depan dengan harapan positif, dan membantu menjelaskan mengapa kita selalu berusaha, dan bersemangat dengan, konsep-konsep dan visi baru yang belum pernah terlihat sebelumnya. Ini menarik pada bagian otak yang memungkinkan kita untuk terbuka dengan cara yang benar-benar baru dalam memandang berbagai hal dan membuka kita menuju kesadaran yang lebih tinggi. Ini menghubungkan orang-orang bijak dan dukun suku dengan ahli strategi bisnis yang berpikiran maju.

Seperti yang telah kita lihat, dukun dan ahli strategi tidak begitu berjauhan seperti yang kita bayangkan; dan tidak ada tim kerja kami dan suku kuno. Neuroscience menunjukkan bahwa otak kita memiliki kebutuhan yang sama yang dibutuhkan oleh semua kelompok untuk berfungsi secara efektif dan terserah kepada kepemimpinan setiap organisasi untuk memastikan bahwa orang-orang dan sistem berada di tempat untuk kebutuhan-kebutuhan ini terpenuhi – atau kinerja akan menderita.

Tim Olahraga Pemuda Memilih Tinggal di Rumah Liburan Vs Hotel

Turnamen olahraga pemuda populer di sebagian besar kota-kota AS. Tim olahraga yang sedang dalam perjalanan sekarang termasuk mulai dari sepak bola hingga softball, bola voli hingga cheerleading. Pemimpin tim dan organisator sering menghadapi tantangan di mana menempatkan tim mereka. Kecuali pemesanan dilakukan jauh sebelumnya, hotel dan motel hampir selalu dipesan. Mereka juga tidak memiliki akomodasi yang ramah remaja bahwa acara ini perlu untuk anak-anak dan remaja untuk merasa di rumah. Semua alasan lebih mengapa penyelenggara olahraga anak muda semakin memilih rumah liburan untuk tim mereka untuk tinggal untuk setiap kegiatan, kompetisi dan turnamen yang jauh.

Tutup Jarak ke Tempat Turnamen

Rumah liburan seringkali hanya berlokasi di tempat turnamen dan olahraga seperti hotel dan motel. Untuk anak-anak, remaja dan pemimpin / penyelenggara acara, hanya beberapa menit dari tempat acara diadakan dapat menjadi faktor kunci. Rumah-rumah semacam itu tidak hanya dekat dengan arena, taman bermain, dan pusat konvensi, tetapi juga sangat sering hanya beberapa menit dari tempat-tempat hiburan utama yang memungkinkan anak-anak, remaja, dan biaya mereka untuk bersantai.

Tidak Ada Tempat Seperti Rumah

Penyelenggara turnamen dan manajer tim menemukan bahwa rumah liburan dapat sangat mengakomodasi tim olahraga remaja. Banyak rumah seperti ini memiliki kamar anak-anak / tempat tidur, dua atau tiga tempat tidur susun dan dua trundle, yang menawarkan kenyamanan ekstra yang memungkinkan banyak anak untuk berbagi kamar tidur yang sama. Beberapa rumah liburan dengan empat kamar tidur dapat tidur sebanyak 16. Dan sebagian besar memiliki sofa tidur di ruang keluarga yang tidur dua tambahan.

Hiburan untuk Anak-Anak, Remaja dan Tuntutan mereka

Banyak rumah liburan yang dirancang untuk membuat anak-anak, remaja dan tamu mereka terhibur, sesuatu yang mereka butuhkan setelah satu hari kompetisi yang menantang fisik dan mental. Rumah-rumah ini biasanya memiliki smart TV, sistem permainan penuh aksi seperti X-Box, pemutar DVD, Foosball, Netflix, dan akses Wi-Fi untuk smartphone, tablet dan laptop. Pilihan konektivitas seperti itu juga membantu menjaga setiap orang tetap up to date pada kedua kegiatan turnamen lokal dan acara olahraga di seluruh dunia.

Kolam, Spa, dan BBQ

Setelah hari yang sibuk dengan berbagai tantangan dan tantangan berat, anak-anak, remaja, dan biaya mereka harus beristirahat. Rumah liburan membiarkan tamu melakukan sesuatu yang biasanya tidak dapat mereka lakukan di hotel atau motel – siapkan hot dog, burger, atau steak di BBQ di privasi halaman belakang mereka sendiri. Tidak menunggu BBQ tersedia atau berbagi halaman dengan tamu hotel / motel yang aneh. Setiap rumah biasanya mencakup meja makan dan kursi luar ruangan yang besar, ditambah area tempat duduk yang nyaman. Sebagian besar rumah juga memiliki kolam renang pribadi, berpagar di dalam tanah, dan spa santai atau bak mandi air panas. Di sini, orang dewasa dapat menghilangkan stres bersama teman-teman mereka sementara para pesaing muda berenang dapat mempraktekkan teknik mereka, sekali lagi semua dalam privasi orang-orang yang mereka kenal.

Tiga Makanan Persegi

Tinggal di rumah liburan memungkinkan tamu menikmati makanan sehat dan ekonomis untuk anak-anak dan remaja – tiga kali sehari. Tidak seperti hotel dan motel, yang menawarkan menu yang tidak fleksibel, sebagian besar rumah liburan memungkinkan para tamu untuk menyiapkan makanan unik yang sesuai dengan selera dan selera kesehatan tim mereka. Setiap rumah memiliki dapur yang lengkap dengan peralatan baja tahan karat (mesin pencuci piring, lemari es, microwave dan oven ganda), penghitung granit, dan bar sarapan besar. Dapur juga dilengkapi dengan panci, wajan, bakeware, peralatan masak, piring, sendok garpu, bahkan handuk dapur dan tisu seperti rumah.

Layanan Kebersihan Ekonomis

Tim olah raga muda bisa menjadi sulit dengan pakaian dan seragam. Layanan binatu hotel / motel bisa sangat mahal untuk seluruh tim. Sebagian besar rumah liburan termasuk mesin cuci dan pengering untuk kenyamanan ekonomis di rumah. Membersihkan setelah anak-anak dan remaja juga bisa menjadi pekerjaan rumah, itulah sebabnya mengapa kebanyakan rumah juga memiliki layanan rumah tangga yang tersedia.

Klasemen Satu Tahun Lagi Seharusnya Tim Bisbol Khawatir Yang Diharapkan Akan Berlangsung di Tahun 2017

Penggemar tim yang lambat keluar dari gerbang akan merasionalisasi bahwa bisbol adalah musim yang panjang, dengan mengutip metafora lama tentang bagaimana itu adalah maraton daripada lari cepat. Meskipun masih sangat dini, hari-hari April yang suram sering menjadi pertanda bagaimana seluruh musim akan bermain keluar.

Menuju ke minggu keempat musim 2016, Cleveland adalah satu-satunya tim playoff di bawah tempat kedua di divisi tersebut. Semua sembilan klub lainnya telah memulai awal yang bagus, dan sebagai hasilnya mereka berakhir di postseason.

Orang-orang Indian, yang berada di Detroit, Chicago, dan Kansas City pada titik ini tahun lalu, memberikan harapan bagi para penggemar yang timnya sedang mencari lawan-lawan divisi mereka. Cleveland tidak hanya mengatasi ketiga klub di depan Liga Amerika Tengah, tetapi mereka melanjutkan untuk menangkap panji-panji.

Namun para penggemar harus waspada tentang mengharapkan tim favorit mereka untuk mengikuti jalan yang sama yang dilakukan Cleveland tahun lalu, karena itu cukup langka. Yang dibutuhkan hanyalah sekilas pada tahun lalu untuk menunjukkan betapa jarangnya sebuah tim berada di dekat bagian bawah divisi pada bulan April tetapi berakhir di babak playoff.

Ketika Anda melihat ke belakang, pada dasarnya Anda bisa membuat N.L. pertandingan playoff memasuki minggu keempat musim 2016. Ketiga tim di tempat pertama, The Washington Nationals, Chicago Cubs, dan Los Angeles Dodgers, akhirnya memenangkan divisi masing-masing.

Satu-satunya tim playoff Liga Nasional 2016 di tempat pertama pada tanggal yang sama tahun ini adalah Washington, yang hanya setengah pertandingan di depan Miami Marlins di divisi Timur. Faktanya, Nationals adalah satu-satunya dari lima tim playoff yang memiliki rekor lebih dari 0,500 sepanjang musim ini.

The Baltimore Orioles, yang dieliminasi oleh Toronto di Wild Card game musim lalu, adalah satu-satunya tim playoff Liga Amerika 2016 saat ini di atas divisi mereka. Blue Jays tidak hanya di tempat terakhir, tetapi mereka memiliki catatan terburuk dalam semua baseball.

Rekor terburuk kedua milik Texas, yang membanggakan kemenangan terbanyak di A.L. tahun lalu. The Rangers pada titik ini pada bulan April 2016 memiliki persentase kemenangan lebih dari 0,600, kontras menakutkan dengan mereka saat ini 0,340.

Optimis di Negara Lone Star, serta mereka yang telah berbondong-bondong ke Rodgers Center di ibukota perbatasan Utara kami, dapat mengatakan pada diri sendiri bahwa itu hanya bulan April dan masih ada lima bulan tersisa di musim ini. Kenyataannya, bagaimanapun, musim ini jauh lebih singkat untuk tim yang berjuang lebih awal.

Bisbol menjadi kurang dari maraton ketika Anda mempertimbangkan berbagai tanda air musim ini, saat-saat penting bagi klub untuk membuat keputusan tentang masa kini dan masa depan. Game All-Star, dianggap sebagai titik tengah, hanya lebih dari dua bulan lagi. Klub kemudian harus mempertimbangkan apakah mereka dapat bersaing, karena batas waktu perdagangan tahunan hanya datang beberapa minggu setelah pertengahan musim panas Classic.

Secara keseluruhan, lima belas pertandingan yang dimainkan oleh masing-masing klub sejauh ini tidak hanya mencapai sepuluh persen dari 162 pertandingan musim ini. Karena keputusan harus dibuat pada bulan Juli, lima belas pertandingan ini benar-benar mencerminkan lebih seperti dua puluh persen. Ini mungkin tidak cukup untuk membangkitkan kepanikan di antara penggemar, tetapi mengurangi keinginan untuk mencubit sen sepanjang musim untuk menghemat paket tiket playoff.

10 Tim Sepak Bola Teratas di London

Ada banyak hal yang bisa dilihat bagi mereka yang tertarik dengan sepakbola di London. Hanya untuk memperjelas bagi pembaca artikel ini dari luar Inggris, sepakbola berarti 'permainan yang indah', yang sering disebut sebagai Sepakbola di seluruh dunia.

London memiliki tradisi bangga dengan tim sepak bola terkenal dengan banyak persaingan di antara mereka untuk menjadi klub papan atas. Biasanya ada empat atau lima tim London di Liga Premier dan ada banyak komentator yang percaya bahwa ini adalah salah satu rintangan terbesar bagi salah satu dari mereka memenangkan liga. Sebuah 'derbi lokal' antara dua tim sepak bola London dapat menghasilkan suasana listrik dan mengubah bentuk saat ini di atas kepalanya, mereka dilawan dengan sangat baik.

Tiket Premier League terkadang sulit didapatkan, tetapi sedikit persistensi sering mendapat hasil. Ada sejumlah agen tiket yang bisa mendapatkannya dengan harga tertentu.

Dalam dekade terakhir, Arsenal dan Chelsea masing-masing memenangkan gelar Liga Premier termasyur dua kali dan mencapai final Piala Eropa.

Berikut adalah beberapa rincian tentang 10 klub sepakbola terbaik di London dan untuk menghindari tuduhan menjadi partisan, mereka tercantum dalam urutan abjad: –

Gudang senjata

The Gunners, Arsenal telah bermain di divisi teratas sepakbola Inggris di musim berturut-turut sejak musim 1919-20. Mereka telah menjadi juara pada 13 kesempatan dan mencapai rekor unik untuk zaman modern di musim 2003-04 ketika mereka pergi seluruh musim tanpa dipukuli.

Arsenal telah memenangkan banyak 'dobel' (juara liga dan piala di musim yang sama) tiga kali, pada tahun 1971, 1998 dan 2002

Dalam beberapa tahun terakhir mereka telah pindah ke tempat baru, The Emirates Stadium, dengan kapasitas 60.000. Museum Arsenal sangat layak dikunjungi dan buka setiap hari.

Brentford

The Bees, Brentford Football Club saat ini bermain di Football League I. Mereka didirikan pada tahun 1889 dan memainkan pertandingan kandang mereka di Griffin Park stadion rumah mereka sejak 1904. Mantra paling sukses Brentford datang selama tahun 1930-an, ketika mereka mencapai enam besar berturut-turut di Divisi Pertama.

Sejak Perang, mereka menghabiskan sebagian besar waktu mereka di tingkat ketiga dan keempat sepakbola Inggris. Brentford telah menjadi perempat final Piala FA empat kali, dan dua kali menjadi runner-up Football League Trophy.

Charlton Athletic

The Addicks, Charlton Athletic telah melihat hari yang lebih baik. Ada hari-hari yang tenang di tahun 1930-an dan 40-an. Dalam beberapa tahun terakhir mereka telah berjuang setelah terdegradasi dari Liga Premier pada tahun 2005 dan kemudian dari Kejuaraan pada tahun 2008.

Mereka bermain di The Valley tepat di sebelah selatan Sungai Thames di Greenwich. Klub ini didirikan pada tahun 1905.

Secara historis, periode Charlton yang paling sukses adalah tahun 1930-an, ketika liga tertinggi klub selesai dicatat, termasuk runner-up liga pada tahun 1937, dan setelah Perang Dunia II, ketika klub mencapai final Piala FA dua kali, menang pada tahun 1947.

Chelsea

The Pensioners atau The Blues, Chelsea Football Club didirikan pada 1905, dan bermain di Liga Premier. Chelsea telah menjadi juara tiga kali (1955, 2005, 2006), dan telah memenangkan Piala FA lima kali, Piala Liga empat kali dan Piala UEFA Cup Winners dua kali. Mereka mencapai Final Liga Champions UEFA pada tahun 2008

Chelsea bermain di Stamford Bridge di London Barat dan kapasitas tanah mereka adalah 42.000. Chelsea Museum buka hampir setiap hari dan layak dikunjungi bagi mereka yang tertarik di museum dan sejarah sepak bola.

Istana Kristal

The Eagles, Crystal Palace Football Club dibentuk pada tahun 1905. Tim ini memainkan pertandingan kandangnya di Selhurst Park, di mana ia telah berdiri sejak tahun 1924. Klub ini saat ini bersaing di tingkat kedua, The Championship.

Masa paling sukses Crystal Palace baru-baru ini dimulai pada 1988-89, ketika klub selesai ketiga di Divisi II dan dipromosikan ke Divisi Pertama. Mencapai Final Piala FA 1990 hanya untuk kehilangan pertandingan melawan Manchester United dan berakhir di urutan ke-3 di Divisi Pertama pada 1990-91.

Sejak itu Palace telah terdegradasi dan dipromosikan ke FA Premier League pada sejumlah kesempatan, degradasi terbaru mereka dari divisi teratas adalah pada musim 2004-05. Ini semua meskipun klub hampir bangkrut pada Juli 2000.

Fulham

The Cottagers, Fulham Football Club didirikan pada 1879, mereka merayakan ulang tahun ke 125 mereka pada tahun 2004, dan berada di tingkat teratas sepakbola Inggris, Liga Premier. Fulham adalah tim sepakbola profesional tertua di London.

Pada tahun 2009, Fulham memiliki pencapaian tertinggi di Premier League, datang ke-7 untuk lolos ke Eropa.

Klub ini telah menghasilkan banyak pemain hebat Inggris termasuk Johnny Haynes, George Cohen, Bobby Robson, Rodney Marsh, dan Alan Mullery serta Jim Langley. Mereka bermain di Craven Cottage yang bersejarah, rumah mereka sejak 1896, sebuah tanah di tepi sungai di tepi Sungai Thames di Fulham.

Queens Park Rangers

The Hoops atau hanya QPR, Queens Park Rangers Football Club yang berbasis di Shepherd's Bush, London Barat. Mereka saat ini bermain di Football League Championship, dan penghargaan mereka termasuk memenangkan Piala Liga pada tahun 1967, dan menjadi runner-up di Divisi Pertama pada tahun 1975-1976 dan Piala FA pada tahun 1982.

Queens Park Rangers Football Club didirikan pada 1882, dan warna tradisionalnya berwarna biru dan putih. Karena kedekatannya dengan klub-klub London Barat lainnya, QPR mempertahankan persaingan jangka panjang dengan beberapa klub lain di daerah tersebut, yang paling terkenal adalah Chelsea, Brentford dan Fulham yang mereka ikuti dengan apa yang dikenal sebagai derby London Barat.

Pada tahun 2007 QPR diambil alih oleh taipan Italia Flavio Briatore dan peringkat di antara 10 klub olahraga terkaya di dunia. Pemegang saham utama lainnya termasuk Lakshmi Mittal & supremo F1 Bernie Ecclestone. Jadi perhatikan ruang ini!

Tottenham Hotspurs

Sisi 'Spurs' yang terkenal pada tahun 1961, masih diperhitungkan oleh banyak penggemar sepak bola, untuk menjadi salah satu tim sepakbola terbaik dalam sejarah sepakbola Inggris. Mereka mencapai 'dobel' yang belum tercapai saat itu sejak Aston Villa memenangkannya pada 1897.

Ini telah memberi tim Spurs baru-baru ini banyak hal untuk dijalani. Tapi Spurs memiliki tradisi panjang bermain sepakbola yang baik sehingga ada banyak pertandingan seru di White Hart Lane terutama dengan rival mereka di dekat London Utara, Arsenal.

Pada tahun 1963, Spurs menjadi klub Inggris pertama yang memenangkan trofi Eropa – Piala Winners Eropa. Pada 1970-an, mereka memenangkan Piala Liga Sepakbola dua kali dan menjadi pemenang pertama Piala UEFA pada 1972. Pada 1980-an, Spurs memenangkan beberapa piala: Piala FA dua kali, FA Community Shield dan Piala UEFA 1983-84. Pada 1990-an, mereka memenangkan Piala FA dan Piala Liga Sepak Bola dan pada tahun 2008, mereka mengalahkan Chelsea di final Piala Liga Sepakbola. Kemenangan ini berarti bahwa Tottenham telah memenangkan trofi di masing-masing enam dekade terakhir – sebuah prestasi hanya cocok dengan Manchester United.

Spurs telah merencanakan stadion baru untuk diselesaikan pada tahun 2012 dan diharapkan menjadi salah satu stadion terbaik di Inggris.

Watford

The Hornets, Watford Football Club yang berbasis di Watford, Hertfordshire. Mereka bermain di Championship. Klub ini didirikan pada 1881, dan bermain di beberapa pekarangan sebelum pindah ke lokasi permanen di Vicarage Road pada tahun 1922, di mana mereka tetap sampai hari ini. Sejak tahun 1997, mereka telah berbagi stadion dengan Saracens Rugby Club. Watford memiliki persaingan lama dengan Luton Town.

Klub ini terkenal karena dua mantra di bawah manajemen mantan manajer Inggris Graham Taylor. Yang pertama berlangsung dari 1977 hingga 1987, ketika klub naik ke Divisi Pertama yang lama dari Divisi Keempat. Setelah berada di divisi tertinggi sepakbola Inggris, Watford menempati posisi kedua di liga pada 1983, mencapai final Piala FA pada 1984 dan berkompetisi di Piala UEFA pada musim 1984-85.

Periode kedua membentang dari 1997 hingga 2001, ketika Taylor mengambil klub dari Divisi II berganti nama menjadi Liga Premier di musim berturut-turut. Taylor saat ini adalah direktur non-eksekutif klub, dan presiden kehidupan kehormatan bersama Sir Elton John yang memiliki klub selama kedua era ini dan telah melanjutkan hubungan lama dengan klub.

West Ham United

The Hammers, West Ham United Football Club telah bermain di Upton Park (Boleyn Ground), di East London sejak 1904 yang dibentuk pada 1895.

Mereka tampil di Final Piala FA pertama yang akan diadakan di Wembley pada tahun 1923 melawan Bolton Wanderers. Klub telah memenangkan Piala FA sebanyak tiga kali: pada tahun 1964, 1975 dan 1980. Mereka juga menjadi runner-up dua kali, pada tahun 1923 dan 2006.

Pada tahun 1965, mereka memenangkan Piala Winners Eropa, dan pada tahun 1999 mereka memenangkan Piala InterToto.

Pemain mereka dianggap sebagai faktor penting di balik kemenangan Inggris di Piala Dunia 1966, sebagai kapten Inggris saat itu adalah Bobby Moore dari West Ham, dan kedua pencetak gol Geoff Hurst dan Martin Peters adalah pemain West Ham.

West Ham saat ini berkompetisi di Premier League, penyelesaian tertinggi mereka di Premier League adalah yang ke-5 pada 1998-99.

Bahan Penting untuk Tim untuk Melakukan di Puncak Mereka

Apa yang terlintas dipikiranmu dulu? Kepemimpinan yang hebat, kohesi, komunikasi yang luar biasa atau mungkin saling menghormati satu sama lain? Tentu saja, semua komponen tersebut diperlukan agar tim dapat bekerja secara optimal, tetapi tidak satu pun dari hal-hal itu mungkin tanpa KEPERCAYAAN.

Tanpa dasar kepercayaan untuk membangun, tidak satu pun dari prestasi tim Anda akan pernah sebesar yang bisa mereka lakukan dengannya. Tim yang luar biasa mulai dengan ini dan membangun ke luar.

Semuanya dimulai di bagian atas organisasi, sehingga para anggota tim harus terlebih dahulu mempercayai pemimpin mereka. Setiap organisasi tanpa kepercayaan pada pemimpin mereka akan berkinerja buruk (dan sering langsung gagal) terlepas dari jumlah keterampilan dan keahlian dalam tim itu sendiri.

Jadi, Anda mungkin bertanya, bagaimana seorang pemimpin mendapatkan kepercayaan dari mereka di tim mereka? Ada lebih dari satu cara untuk mendapatkan kepercayaan dari orang-orang di sekitar Anda. Namun, ada banyak faktor yang cenderung hadir di sebagian besar situasi di mana pemimpin memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi.

Di bagian atas daftar itu adalah keaslian. Anda harus tahu siapa Anda dan apa yang Anda perjuangkan, atau orang-orang akan melihat Anda. Selain itu, Anda tidak dapat mengkhotbahkan satu hal, melakukan yang lain, dan mengharapkan orang-orang jatuh untuk itu lama. Ini disebut 'berjalan bicara Anda' dan tidak ada cara cepat untuk memunculkan rasa hormat daripada menjalani hidup Anda dengan cara ini. Saya telah melihat contoh di mana pelatih atau pemimpin hanya sekali berkedip, yang menyebabkan kejatuhan mereka serta tim mereka. Segera setelah Anda berkedip, Anda membuka pintu untuk semua orang di tim Anda untuk mulai memotong sudut juga.

Juga tinggi dalam daftar akan menjadi apa yang saya sebut hati atau belas kasih. Ketika pelatih hebat John Wooden senang mengatakan, "Tidak ada yang peduli seberapa banyak yang Anda ketahui, sampai mereka tahu seberapa besar Anda peduli." Orang akan pergi ke ujung Bumi untuk Anda dan satu sama lain ketika mereka merasa dihargai dan dirawat.

Menjadi konsisten dan adil adalah komponen kunci lain dalam mendapatkan kepercayaan dari orang lain. Orang-orang keliru berpikir ini berarti saya percaya para pemimpin harus memperlakukan semua orang di tim yang sama. Apa artinya ini bagi saya adalah bahwa Anda memperlakukan semua orang sebagaimana layaknya mereka diperlakukan. Idealnya, semuanya akan diterima dan semua orang akan bertanggung jawab atas tindakan mereka. Satu bagian dari ini adalah keharusan untuk menjadi lurus dengan semua orang dan tidak menari di sekitar hal-hal. Orang mungkin tidak selalu suka ketika Anda mengatakan yang sebenarnya, tetapi mereka akan mendapatkan rasa hormat Anda ketika Anda melakukannya dan kehilangannya dengan cepat ketika Anda tidak melakukannya. Manfaat sampingan dari menceritakannya seperti itu, adalah bahwa itu mencegah rasa sakit lebih lanjut di jalan.

Setelah pemimpin menetapkan bahwa dia dapat dipercaya, langkah selanjutnya adalah membuat anggota tim saling percaya. Saya akan membahas dua komponen utama di sini. Yang pertama adalah visi bersama untuk tim. Sangat penting bahwa semua orang di tim berusaha untuk mencapai tujuan yang sama melalui proses yang disepakati. Setelah anggota tim tahu apa tanggung jawab mereka dan bagaimana tugas mereka mempengaruhi anggota lain dalam tim, yang bergantung pada mereka, ikatan akan mulai dipalsukan.

Komponen kedua adalah komponen yang saya yakini memisahkan yang baik dari yang benar-benar luar biasa, mengenal rekan tim Anda pada tingkat manusia yang lebih dalam. Saya tidak bisa cukup menekankan ini! Ketika Anda membentuk ikatan dengan orang, Anda secara alami melihat apa yang baik tentang mereka melalui kaca pembesar dan apa yang buruk tentang mereka melalui teropong terbalik (yang memiliki efek membuat hal-hal tampak kecil). Hal ini menyebabkan anggota tim saling memberikan manfaat dari keraguan ketika segala sesuatunya berjalan buruk, efek bersihnya adalah berkurangnya atau hilangnya permusuhan di antara rekan satu tim. Ini menghasilkan lebih banyak energi dan fokus bagi tim untuk mencapai tujuan bersama.

Setelah Anda membangun landasan kepercayaan, Anda akan dapat menjadi pemimpin yang lebih baik, mengembangkan kohesi, dan memiliki komunikasi yang luar biasa dan saling menghormati satu sama lain. Ini juga akan membuat semua hal lain yang ingin Anda lakukan lebih mudah untuk dicapai juga.

Ingat, 'Butuh waktu untuk membangun kepercayaan, hanya beberapa detik untuk memecahkannya, dan selamanya untuk memperbaikinya. "

5 Tempat Tim Outing Satu Hari Terbaik di Bangalore: Tingkatkan Tingkat Energi Tim Anda

"Hei kawan … Terima kasih banyak untuk merencanakan waktu bersenang-senang pada hari Sabtu. Kita tidak bisa berhenti membicarakannya. Semua orang yang saya lewati di kantor hari ini memiliki sesuatu untuk dibicarakan tentang tim kami …"

Prakash mendengar percakapan saat menunggu di resepsionis kantor temannya Pathak. Prakash datang menemui Pathak untuk mencari nasihat tentang manajemen tim. Tim Prakash yang pekerja keras dan berpengalaman, akhir-akhir ini, kinerjanya menjadi hit dan miss. Dia mulai merasa bahwa semangatnya hilang, dan, memutuskan untuk mengembalikan timnya ke jalurnya.

Sudah saatnya membiarkan tim Anda mendapatkan udara segar. Inilah 5 tempat terbaik pertama di Bangalore untuk tamasya tim perusahaan, saran indah dari kotak harta karun kami.

Guhantara Resort, Kanakapura Road: Resor ini menyediakan pengalaman unik yang melayani beragam kebutuhan kelompok bisnis. Resor ini memiliki ruang konferensi dan auditorium dengan konektivitas wifi untuk kebutuhan bisnis. Ini host pihak dengan tarian hujan, kolam renang besar, restoran dan bar penuh baku dan spa. Penjelajahan gua adalah tempat terbaik untuk merencanakan perburuan harta karun. Kegiatan ini membantu dalam membangun keterampilan seperti pengambilan risiko, kolaborasi, dan komunikasi yang lebih baik.

Mango Mist, Jalan Bannerghatta: Ketika Anda ingin keluar dari hiruk-pikuk kota dan menikmati alam yang tenang, Anda harus menuju ke Mango Mist. Menawarkan relaksasi sempurna di tengah-tengah pohon mangga hijau yang subur, resor ini memiliki kolam renang dan taman bermain, restoran, barbeque dan mocktails. Resor ini memiliki banyak ruang untuk melakukan permainan indoor atau outdoor. Misalnya, Anda dapat melakukan aktivitas kunci untuk meningkatkan perencanaan strategis dan keterampilan manajemen waktu. Ini juga membantu untuk perbaikan berkelanjutan.

Shilaandra Resort, Ramanagara: Sebuah resor berbatu alami di kaki bukit batu Ramanagara, resor ini adalah tempat yang sempurna untuk tamasya tim. Fasilitas di sini termasuk kolam renang yang luas, berbagai permainan, restoran, dan bar lounge. Manjakan diri dengan lingkungan pedesaan dan bersantai dengan alam. Resor ini memiliki lanskap yang luas di mana kegiatan tim seperti Tetris dapat direncanakan. Itu pasti membantu semua anggota tim untuk terlibat bersama, bersenang-senang dan membangun proses yang kuat. Tempat sempurna yang dapat bekerja dengan luar biasa untuk sinkronisasi tim!

Signature Club Resort, Devanahalli: Sebuah perjalanan anggur yang santai atau perjalanan petualangan ke Nandi Hills atau Skandagiri Betta, tidak ada yang jauh dari Signature Club. Restoran, café, bar, kolam renang air panas atau taman bermain yang multi-fungsi, tempat ini memiliki segalanya. Bagaimana dengan merencanakan aktivitas tim Piramida yang menyenangkan di sini dan menumbuhkan keterampilan manajemen sumber daya dan waktu?

Golden Amoon, Hoskote: Sebuah resor bertema Mesir membawa Anda melalui zaman bersejarah sambil menyediakan fasilitas modern kelas dunia. Spa untuk bersantai, restoran yang menawarkan makanan segar dari peternakan, stadion, dan disko. Tempat ini memiliki segalanya untuk tim Anda. Memainkan Interlocker di lingkungan yang tenang ini sepertinya ide yang bagus. Kegiatan ini membantu menumbuhkan keterampilan kepemimpinan saat menjadi kreatif dan inklusif.

Sudah waktunya untuk bersenang-senang dan kegiatan menarik di lingkungan yang indah dan tenang. Berikan tim Anda pengalaman sempurna "I Can't, but We Can!"

5 Tips untuk Meningkatkan Kinerja di Tim Penjualan Kecil

Dalam tahun-tahun pengalaman saya dalam penjualan dan manajemen penjualan, saya telah mengamati banyak tim penjualan skala kecil dan menengah. Seringkali, mereka berjuang untuk tampil pada kapasitas dan mencapai tujuan mereka dan itu sering menjadi masalah manajemen penjualan. Terkadang karena CEO atau pemilik bisnis adalah manajer penjualan secara de facto dan mengenakan banyak topi. Mereka sering terlalu sibuk menjalankan bisnis mereka atau menyebar terlalu tipis. Kadang-kadang mereka adalah ahli teknis di bidangnya dan keahlian serta waktu mereka digunakan untuk meningkatkan produk, sistem, atau layanan. Terkadang karena seorang staf penjualan berkinerja terbaik dipromosikan menjadi peran manajemen penjualan dan kekuatan mereka terletak pada penjualan dan memberikan pendapatan kepada bisnis secara pribadi daripada dalam arti luas. Di bawah ini adalah lima hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan manajemen penjualan di perusahaan Anda sekarang.

1. Perencanaan

Banyak pemilik bisnis memiliki rencana penjualan yang belum sempurna. Jika mereka memang memilikinya, sering kali itu terdiri dari sasaran penjualan yang lebih tinggi dan lebih tinggi, tanpa memperhitungkan apa yang akan mendorong bisnis baru itu. Apakah lini produk baru akan ditambahkan, pasar baru dibuka atau tambahan baru dibuat untuk tim penjualan? Akankah perusahaan dapat mendukung biaya tambahan saat pasar dibuka dan orang penjualan baru dilatih? Berapa banyak risiko yang akan ditanggung perusahaan? Rencana penjualan yang baik tetapi sederhana mempertimbangkan hal ini. Takeaway: Buat rencana penjualan yang lebih baik dengan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

2. Modernisasi

Ada banyak teknologi baru yang mempermudah berinteraksi dengan prospek. Diantaranya adalah sistem CRM, alat kolaborasi, cloud, dialer, pelacakan email, prospek dan sistem informasi pelanggan. Sistem yang ada sedang ditingkatkan sepanjang waktu dengan kemampuan terbaru. Semua dirancang untuk lebih efisien dan efektif menjangkau lebih banyak pembeli, menyebarluaskan informasi, menghangatkannya, dan membantu penjualan. Platform media sosial memungkinkan bisnis untuk memperluas jangkauannya dengan murah dan membuat bisnis Anda lebih terlihat oleh mesin telusur seperti Google.com. Takeaway: Evaluasi teknologi baru secara teratur untuk memastikan Anda mengikuti dan memodernisasi sesuai kebutuhan.

3. Pelatihan

Pelatihan orang penjualan melayani tiga tujuan. Yang pertama adalah memberi mereka kesempatan untuk mengasah dan menyegarkan kembali keterampilan mereka. Yang kedua adalah mengingatkan mereka bahwa kinerja itu penting dan bahwa harapan untuk mereka berkinerja baik adalah tinggi. Yang ketiga adalah bahwa hal itu menunjukkan kesediaan untuk berinvestasi di dalamnya dan bahwa mereka adalah bagian dari rencana jangka panjang untuk organisasi. Takeaway: Pastikan Anda menawarkan pelatihan kepada staf penjualan Anda setiap tahun (pemotongan kapak yang tajam lebih baik daripada yang membosankan).

4. Lead Generation

Semua bisnis membutuhkan penjualan dan sebagian besar usaha kecil dan menengah tunduk pada paradigma pesta / paceklik. Ketika mereka sibuk, hal pertama yang disisihkan adalah mencari bisnis baru. Hingga bisnis melambat. Lalu ada kesibukan aktivitas penjualan dan segera bisnis kembali seperti semula. Untuk sementara. Sebagian besar bisnis kecil tidak memiliki bandwidth untuk prospek secara efektif dengan cara yang konsisten.

Daftar harus sangat ditargetkan dan disegarkan secara teratur. Teknologi harus digunakan dan proses yang terbukti diikuti. Teknologi harus memperkuat proses daripada menguranginya. Manajemen puncak harus menerapkan penggunaan teknologi dan mengikuti proses. Manfaatkan media sosial dan blogging untuk memperluas jangkauan Anda dengan murah. Akhirnya, tidak ada yang bisa menjadi ahli dalam segala hal sehingga mendapatkan bantuan dari para profesional ketika dibutuhkan. Takeaway: Jadikan prospekting sebagai bagian dari rutinitas dan budaya perusahaan dan panggil para ahli saat dibutuhkan!

5. Pengukuran

Anda mendapatkan apa yang Anda ukur adalah pepatah lama dan itu sebagian besar benar. Tantangannya adalah manajemen puncak sering kesulitan menyamakan tindakan, aktivitas, dan perilaku yang sebenarnya mereka coba dorong dan ukur. Berikut ini contoh praktisnya. Mungkin manajemen puncak percaya bahwa menawarkan webinar gratis akan meningkatkan penjualan karena bekerja dengan baik di masa lalu. Jadi tujuannya adalah menjalankan webinar dengan baik.

Bagaimana webinar ini akan dipromosikan ke prospek dan klien? Apakah satu set email akan dikirim, mulai beberapa minggu sebelum webinar pertama? Kemudian daftar prospek dengan alamat email harus dibeli dan dimuat dan undangan email yang menarik dibuat.

Apakah prospek akan dipanggil dan diberi tahu tentang webinar? Maka nomor telepon akan diperlukan, skrip perlu dibuat dan orang yang ditunjuk untuk melakukan panggilan. Untuk melacak hasil panggilan, laporan aktivitas harus dibuat dan dijalankan secara berkala untuk menguji pesan, untuk memastikan panggilan dilakukan dan untuk menganalisis tanggapan prospek. Akankah laporan dikelompokkan berdasarkan jenis prospek (atau industri atau negara bagian atau kota atau sumber)? Maka data tersebut perlu diambil atau diimpor untuk setiap prospek.

Terakhir, laporan harus mengukur keberhasilan setiap webinar, sehingga hasilnya dapat ditabulasikan. Berapa banyak orang yang terdaftar dan dihadiri yang penting untuk diukur, serta apa yang terjadi pada prospek setelah webinar selesai untuk menentukan ROI. Takeaway: Buat laporan yang mengukur tindakan, aktivitas, dan perilaku yang mendorong kesuksesan penjualan, jalankan secara rutin, dan bagikan hasilnya.