Nama Untuk Anjing Coklat Tua

[ad_1]

Dalam artikel ini, Anda akan mempelajari nama-nama cantik, manis, dan baik untuk anjing coklat gelap. Ia juga dikenal sebagai anjing warna coklat. Tambahan, Anda akan mengetahui ras yang berbeda untuk anjing warna cokelat.

Trah yang mungkin datang dalam warna coklat gelap padat atau bulu warna coklat adalah Boykin Spaniel, Chesapeake Bay Retriever, Chihuahua, Cina Chongqing, Dachshund, Spaniel Lapangan, Setter Irlandia, Labrador, Mexican Hairless, Pekepoo, Plott Hound, Poodle, Sussex Spaniel, dan Weimardoodle.

Karena coklat gelap cukup dekat dengan warna cokelat, Cokelat adalah nama baik untuk anjing. Chocolat, Chocco, Choco, dan Chocie adalah variasi dari namanya. Chocolat adalah bahasa Perancis untuk cokelat, sedangkan Chocco, Choco, Chocie adalah variasi pendek dari namanya. Jadi, Chocolate, Chocolat, Chocco, dan Chocie adalah nama-nama anjing yang bagus yang cocok untuk anjing.

Nama-nama merek cokelat juga sesuai dengan ras anjing yang indah. Misalnya, Aero, Cadbury, Hershey, Kit Kat, Reese, Rolo, Twix, dan Toblerone adalah nama merek yang sangat baik untuk anjing. Tobby dan Toby mungkin variasi pendek Toblerone yang baik.

Dengan coklat, kita bisa membuat brownies dan mocha yang lezat. Brownie adalah kue panggang lezat yang terbuat dari cokelat. Selain itu, ada cokelat berkaca dan kacang di atas kue. Setelah itu, kue itu enak dan kue yang menggugah selera.

Dengan coklat dan kopi, kita bisa membuat mocha yang menyegarkan. Ini adalah minuman yang terbuat dari coklat dan kopi. Jadi, Brownie, Brown, Browny, Cocoa, Cocoa Beans, Kopi, Biji Kopi, Mocha dan Mocca adalah nama-nama anjing Inggris yang sangat baik yang berhubungan dengan cokelat dan kopi. Brown dan Browny adalah variasi dari Brownie, sedangkan Mocca adalah variasi kreatif Mocha. Kami memasukkan Cocoa and Cocoa Beans dalam daftar, karena cokelat berasal dari biji kakao.

Kopi pada minuman ringan mengubah minuman menjadi warna coklat gelap. Pemilik anjing yang suka minuman ringan beralih ke nama minuman ringan untuk nama anjing. Sejauh ini, Root Beer, Coke, Coca, dan Cola digunakan sebagai nama-nama anjing. Coca and Cola adalah variasi dari Coke.

Di samping minuman ringan, nama-nama minuman keras dibuat sebagai nama untuk anjing. Minuman keras adalah air suling yang mengandung alkohol. Minuman keras dapat dibuat dari berbagai makanan dan buah seperti molase, tebu, malt, dan banyak lagi. Brandy, Whiskey, Rum, dan Kahlua adalah nama-nama minuman keras berwarna coklat gelap. Anda dapat menambahkan Molasses ke daftar, karena Molasses kedengarannya cantik seperti nama-nama anjing.

Beberapa kacang juga berwarna coklat gelap. Itulah mengapa kacang juga merupakan nama untuk anjing. Misalnya, Almond, Chestnut, dan Hazel adalah nama kacang yang merupakan nama anjing lucu.

Kayu manis, Kayu, Kayu, dan Mahoni adalah nama yang berhubungan dengan warna kayu. Banyak kayu berwarna coklat gelap. Yang paling populer adalah Mahoni. Kita sering melihat Mahoni sebagai kayu keras di banyak rumah. Terakhir, Cinnamon adalah bumbu dari kulit kayu pohon.

Perunggu, Tembaga, dan Penny adalah nama yang diciptakan dari logam. Perunggu dan Tembaga adalah logam coklat gelap. Dengan perunggu, kita bisa menghasilkan uang yang bagus. Oleh karena itu, Penny juga merupakan nama.

Akhirnya, Pala, Nutella, dan Rusty adalah nama-nama yang cantik. Mereka adalah makanan dan hal-hal yang berwarna coklat gelap.

Seperti yang Anda baca, artikel itu mencantumkan nama-nama yang cantik, imut, dan bagus untuk anjing coklat gelap. Kami punya banyak nama. Kami harap Anda menyukai nama-nama itu. Jangan ragu untuk mengirimkan nama apa pun ke situs web favorit Anda. Jadi, situs web dapat menyertakan nama-nama untuk anjing coklat gelap.

[ad_2]

Lacrosse Drill 4V4 Untuk Pelatih Lacrosse

[ad_1]

Sepertinya setiap kesempatan saya dapat mendengar Pelatih Pelaut dari Towson berbicara, atau dalam hal ini, di podcast kami, saya pergi dengan halaman catatan dan ide-ide hebat.

Sebagian besar pelatih perguruan tinggi yang kami wawancarai tampaknya menghabiskan waktu hampir setiap hari dalam beberapa jenis latihan lacrosse "empat lawan empat" (4V4). Alasan format ini sangat efektif adalah menggabungkan begitu banyak aspek dari permainan, sambil mengajar ruang dan keseimbangan untuk para pemain juga.

Pemain memiliki ruang untuk melihat lapangan, dan ruang untuk menghindar. Di sisi defensif, slide pertama dan kedua berpotensi lebih jelas, dan dengan lebih sedikit pemain di lapangan bahkan lebih kritis. Dan bagi kami yang tidak memiliki staf pelatih yang besar, kami dapat menjalankan delapan pemain plus satu kiper, atau sembilan total di setiap rotasi. Ini membuat latihan terus bergerak, para pemain terlibat dan menyenangkan.

Saya selalu menjalankan latihan 4V4 salah satu dari dua cara. Pertama hanya formasi dasar empat sudut awal, dengan pemain ofensif dan defensif di setiap sudut, atau sebagai variasi kedua, menjalankan empat pemain ofensif dari samping atau di bagian atas, saat berlari di empat pemain bertahan dari sisi yang berlawanan atau dari belakang target. Setelah mewawancarai Pelatih Seaman, saya sekarang mengerti mengapa dia adalah DI Pelatih yang terkenal dan saya, juga hanya seorang pelatih klub.

Salah satu tema berulang yang kami dengar dari para pelatih perguruan tinggi tentang praktik mereka adalah sangat penting untuk meniru situasi permainan, dan untuk mencoba dan memasukkan sebanyak mungkin keterampilan ke dalam setiap latihan, daripada melatih setiap keterampilan secara individual. Variasi ini pada 4V4 pasti memenuhi kriteria.

Dalam variasi pertama, pelanggaran dimulai dengan satu middie di bagian atas, di luar sudut Kotak, dua pemain ofensif dalam lipatan, dan seorang pemain di belakang. Oke, jadi sudah mulai terdengar lebih banyak game yang realistis. Dan defensif, mereka dilindungi, dari satu orang ke orang, oleh empat pemain bertahan, memanfaatkan dua kutub dan dua pertahanan pada pertahanan.

Bola menuju ke atas middie. Ini adalah tempat kedua di mana Pelatih Pelatih lebih pintar dari saya. Middie tidak bisa begitu saja meloloskan diri ke pemain ofensif lain, middie harus menghindar dan mendorong untuk memulai latihan. Sekarang kita memiliki bor 1V1 dengan menghindar, dan pertahanan satu lawan satu, mengarah ke bor 4V4. Sangat keren.

Sekarang permainan berjalan hidup selama 20-30 detik atau lebih, atau untuk satu bidikan. Jika bola berjalan di tanah, kami langsung jelas dalam transisi melewati garis gelandang. Tahap kedua dari latihan berlanjut dengan bola yang dimulai di belakang waktu ini, dengan aturan yang sama …. Pemain harus memulai aksi dengan satu lawan satu menghindar, meluncur dari lipatan dan seterusnya.

Kemudian, delapan pemain baru mengambil lapangan (Empat atas pelanggaran, empat di pertahanan dengan 2 tiang dan dua shorties) dan dua fase latihan diulangi.

Variasi kedua dari latihan ini sangat mirip, hanya saja kali ini, permainan dimulai dengan dua moped ofensif di bagian atas di luar garis penahanan, satu pemain ofensif di belakang 'X' dan satu pemain ofensif di lipatan.

Lagi-lagi Middie mendapat bola dan harus memulai aksi dengan satu lawan satu, mungkin memaksa pertahanan untuk meluncur. Pemain yang sama tetap berada di lapangan, dan untuk kedua kalinya, bola mulai di atas dengan pemain Middie yang memulai aksi.

Latihan-latihan ini memenuhi semua kriteria kami. Mereka serba cepat dan bergerak. Mereka meniru situasi permainan dengan berbagai cara. Dan mereka adalah ledakan bagi anak-anak untuk berlari!

[ad_2]

Nama Bayi Unik untuk Anak Perempuan

[ad_1]

Ketika Anda mencoba untuk memilih nama bayi yang tepat itu bisa sangat memakan waktu mencari melalui daftar nama-nama bayi dan penyiangan melalui semua nama. Anda ingin nama yang unik untuk bayi perempuan Anda tetapi Anda tidak ingin itu menjadi aneh atau memalukan. Untuk beberapa pasangan, nama yang tepat datang dengan mudah. Namun bagi yang lain, terutama mereka yang mencari nama yang lebih asli, itu bisa luar biasa, setelah semua ada ribuan nama untuk dipilih. Berikut adalah daftar beberapa nama unik untuk bayi perempuan dan maknanya. Nama-nama ini kreatif tetapi tetap cantik.

Nama Gadis Unik:

Audrey (bahasa Inggris) berarti mulia atau kuat. Orang terkenal dengan nama ini termasuk Audrey Hepburn atau Audrey Wells. Variasi lain dari nama Audrey termasuk Audra, Audelia, Audene, Audessa., Audrielle dan Audrina.

Babet (bahasa Perancis) berarti orang asing atau cantik. Variasi dari nama ini adalah Barbette. Nama panggilan yang cocok dengan Babette termasuk Babe, Baby, atau Ettie.

Chloe (Yunani) berarti mekar. Chloe Webb dan Chloe Sevigny adalah dua aktris dengan nama ini. Beberapa variasi lainnya termasuk Cloe, Kloe, Cloey, atau Clorinda.

Flora (Latin) berarti bunga. Saint Flora menjadi martir pada tahun 851.

Jacelyn (Inggris) Nama lain termasuk Jaceyln termasuk Jocelyn, Joselyn, Jacinda atau Jacey.

Leyna (Jerman) berarti malaikat kecil. Nama lain yang mungkin termasuk Lena, Leana, Leena, atau Leila

Natalie (Latin) berarti ulang tahun atau anak yang lahir pada hari Natal. Orang terkenal dengan nama Natalie termasuk Natelie Wood dan Natelie Cole. Ejaan dan variasi lain dari nama Natalie termasuk Nataleigh, Natalina, Natalia dan Natalya.

Ophelia (Yunani) berarti berguna atau bijaksana. Variasi lain dari nama termasuk Ofelia, Ophelya, atau Felia.

Rhiannon (Welsh) berarti nimfa mistis. Rhianon adalah lagu Stevie Nicks yang populer. Variasi lainnya termasuk Reannon, Rheanna, Rianne, Rianna, atau Rhyan.

Sadie (bahasa Ibrani) berarti puteri. Variasi lain dari nama Sadie termasuk Sadee, Saida, Sadiegh, atau Sade.

Virginia (Latin) berarti suci atau gadis. Terkenal untuk negara bernama Virginia. Orang terkenal dengan nama ini termasuk Virginia Wolf dan Virginia Dare. Nickname dan variasi termasuk Virginnia, Ginny, Ginger, atau Ginni.

Ini hanya beberapa nama bayi yang unik untuk anak perempuan. Memilih nama kreatif untuk bayi Anda bisa memakan waktu. Anda mungkin akan kembali ke beberapa nama yang merupakan generasi populer yang lalu tetapi tidak begitu populer sekarang. Luangkan waktu untuk menuliskan nama favorit Anda dan semoga sebelum bayi Anda tiba Anda akan menemukan yang tepat untuknya.

[ad_2]

Resep Iced Coffee untuk Menikmati Espresso Dingin, Kopi Irian Thailand, Dan Banyak Lagi Variasi

[ad_1]

Ada banyak resep es kopi yang menyegarkan, dan kami telah memilih beberapa yang paling menarik untuk Anda. Namun, favorit saya dari semua itu adalah resep es kopi Italia tradisional yang menggunakan espresso yang baru dibuat, pengocok koktail dan es batu. Bahkan, jika Anda meminta es kopi di Italia, ini adalah satu-satunya resep yang akan mereka layani. Dituangkan ke dalam gelas koktail, espresso Italia dingin tidak ada duanya.

Ketika panas sedang mencoba resep es kopi Italia tradisional ini …

Jadi, bagaimana resep es kopi Italia benar-benar dibuat? Sederhana, seperti semua hal baik. Gunakan mesin espresso Anda, jika Anda memilikinya, untuk membuat tembakan normal untuk satu, dua atau lebih porsi. Tuang kopi espresso yang baru dibuat ke dalam pengocok cocktail, tambahkan es batu (es tidak dituangkan ke dalam gelas dengan kopi, sehingga rasa tidak encer), tutup pengocok dan kocok seperti orang gila! Tuang ke gelas koktail dan nikmati. Anehnya, es kopi tidak akan menjadi warna coklat espresso gelap, tetapi krem ‚Äč‚Äčkrem.

Berikut beberapa resep kopi es untuk Anda coba

Bermuda Iced Coffee

Untuk resep ini, Anda akan membutuhkan es krim rasa kopi, krim, gula, dan kopi. Tuangkan kopi, krim, gula, dan 1 atau 2 sendok es krim ke dalam blender. Blender, dan sajikan dingin dalam gelas atau cangkir. Rasanya lezat, tetapi jika Anda sedang diet, berhati-hatilah.

Kafe Lemon Segar

Di sini Anda akan membutuhkan 1/4 cangkir kopi yang Anda tambahkan 2 oz lemon sherbet, 1/2 sendok teh jus lemon, 1 sendok makan kulit jeruk parut dan 1 sdt gula. Tempatkan isi ke blender Anda dan aduk hingga halus. Sajikan dalam gelas dingin.

Cinnamon Caramel

Resep ini memiliki rasa yang menarik. Anda akan membutuhkan sekitar 6 sendok teh kopi bubuk, 1/2 sendok teh kayu manis, 1/2 cangkir sirup karamel. Siapkan teko kopi dengan cara biasa, tetapi tambahkan kayu manis ke kopi bubuk. Tambahkan sirup ke kopi panas dan aduk sampai larut. Dinginkan kopi dan sajikan dengan es dengan susu, krim atau gula. Untuk variasi yang menarik, Anda juga bisa menggunakan kopi ini, tapi dinginkan di resep tradisional es kopi Italia di atas.

Thai Iced Coffee

Inilah variasi menarik lainnya. Anda akan membutuhkan kopi bubuk yang kuat untuk menyeduh 4 cangkir, 4 sdt gula, 4 sdt krim berat, 2 sdt kapulaga tanah, 1 sendok makan almond, es yang dihancurkan. Tambahkan kapulaga ke kopi bubuk dan seduh, jika sudah siap tambahkan gula dan bumbu almond, aduk rata dan biarkan dingin atau dinginkan di lemari es. Isi empat gelas setengah dengan es yang dihancurkan, kemudian tambahkan kopi yang tersisa sekitar satu inci atau lebih sedikit dari tepi gelas. Pegang sendok di atas kopi dan tuangkan krim ke atas sendok dengan lembut agar krim mengapung di atas es kopi Anda.

Yah, itu dia. Ini hanyalah beberapa dari sekian banyak resep kopi es yang tersedia saat ini. Bagian dari kesenangan juga bereksperimen. Nikmati.

[ad_2]

Tips Seks – 3 Variasi Posisi Misionaris Yang Dijamin Untuk Mendapatkan Anda Dan Wanita Anda Tidak Aktif

[ad_1]

Dalam artikel ini Anda akan menemukan beberapa TIPS SEKS yang dapat Anda ambil dan gunakan untuk mulai MEMILIKI LEBIH BAIK SEKSI malam ini.

Posisi misionaris adalah yang paling mendasar dari semua posisi seks. Untuk melakukan posisi seks ini, wanita Anda berbaring telentang dengan kakinya terbuka. Anda kemudian berbaring di antara kedua kakinya, menembusnya dan melakukan hubungan seksual.

Sangat sederhana.

Dan kebenarannya adalah bahwa sangat mungkin untuk memberi wanita Anda SEX BESAR dalam posisi ini. TAPI – masalahnya adalah … jika Anda menggunakan posisi ini berulang kali, semuanya bisa menjadi membosankan.

Dan tidak ada wanita yang menginginkan seks yang membosankan.

Faktanya – seks yang membosankan adalah alasan nomor satu mengapa wanita mengkhianati pria mereka. Begitu tidak berikan wanita Anda seks yang membosankan.

Dengan pemikiran itu, berikut ini adalah:

3 Variasi Posisi Misionaris Yang Ada Terjamin Untuk Mendapatkan Anda Dan Wanita Anda Mati

1. Ambil Kaki Anda Di Luar Miliknya

Dalam variasi ini Anda memulai dalam posisi misionaris biasa dan kemudian dengan hati-hati mengambil kaki Anda di luar wanita Anda. Ini memberikan sensasi yang sangat berbeda dari posisi biasa.

2. Angkat Kaki-Nya

Variasi ini sangat bagus untuk membuat vagina wanita Anda terasa TIGHTER dan untuk mendapatkan penetrasi yang benar-benar MENDALAM. Mulailah dengan posisi biasa dan angkat kaki wanita Anda dan letakkan di bahu Anda.

3. Hit-nya G-Spot Dan Deep Spot

Variasi ketiga ini luar biasa untuk memukul g-spot dan deep spot wanita Anda. Dengan kata lain – ini bagus untuk memberikan ORGASME VAGINAL.

By the way – Anda hanya harus memberikan vagina wanita Anda orgasme jika Anda ingin memberinya SEX BESAR.

Bagaimanapun, inilah cara Anda melakukannya …

Sebelum Anda menembus wanita Anda, ambil bantal tipis dan letakkan di tempat tidur. Kemudian biarkan dia berbaring di atasnya sehingga bertumpu di bawah punggung bawahnya. Kemudian menembusnya dalam posisi misionaris dan melakukan hubungan seksual. Bantal tidak banyak berubah, tetapi itu membuat sudut tubuhnya lebih baik bagi Anda untuk memukul titik-titik penting di dalam vaginanya.

Sederhana dan efektif.

Cobalah mereka malam ini dan mulai berikan wanita Anda seks yang jauh lebih baik.

Untuk memberikan kepada wanita Anda SEGERA YANG SANGAT LUAR BIASA dan benar-benar meniup pikirannya, cobalah melakukan hal-hal berikut saat Anda berhubungan seks dengannya di salah satu posisi yang telah kami bicarakan:

– Bicara kotor

– Gosok anusnya

– Blindfold-nya

– Ringan menahannya

[ad_2]

10 Variasi Pushup Untuk Membantu Anda Membangun Tubuh Bagian Atas yang Lebih Kuat Menggunakan Berat Badan Anda Sendiri

[ad_1]

Apakah Anda ingin memiliki tubuh bagian atas yang lebih kuat? Apakah Anda tidak memiliki akses ke gym atau apakah Anda terlalu sibuk untuk pergi? Ada solusi untuk kedua masalah tersebut. Melakukan pushup. Ada banyak variasi push-up yang dapat Anda lakukan untuk membangun tubuh bagian atas yang lebih besar. Anda dapat melakukan latihan singkat dalam waktu kurang dari 10 menit jika Anda terdesak waktu.

1) Push Up Biasa – Hebat dan efektif, membosankan. Akan sangat memalukan jika membuat daftar variasi pushup tanpa mencantumkan pushup asli. Jika Anda membaca ini, Anda mungkin tidak memerlukan instruksi tentang bagaimana bentuk yang tepat dilakukan dengan pushup tradisional. Jadi mari kita lihat sisa daftar.

2) Clap Push Up – Bahkan ada lebih dari satu variasi dengan variasi ini. Apakah kamu mendapatkan itu? Oke pindah.

Versi sederhana – Dalam posisi push-up normal, saat Anda naik bertepuk tangan bersama.

Versi lanjutan – Tepuk tangan Anda di depan, di belakang punggung, lalu di depan lagi. Jika Anda baru memulai melakukan push-up, jangan coba yang ini segera, bangunlah.

3) Prisoner Push Up – Lakukan pushup tradisional, ketika Anda kembali ke posisi papan membawa kedua lutut ke arah lengan Anda. Satu lutut pada satu waktu tentu saja. Ini akan melatih tubuh bagian atas dan perut Anda pada saat yang bersamaan.

4) Menolak Push Up – Dalam posisi push up, angkat satu kaki di udara di belakang Anda saat melakukan pushup.

5) Diamond Push Up – Ini akan meledakkan trisep Anda. Letakkan tangan Anda di lantai bersama-sama berbentuk seperti berlian. Ini akan menjadi sedikit lebih keras daripada pushup tradisional sehingga Anda mungkin tidak dapat melakukan banyak repetisi.

6) Paha Slap Push Up – Ini bukan dorongan pemula. Paha tamparan push up akan dianggap sebagai plyometric push up. Mereka jauh lebih sulit daripada dorongan tradisional Anda. Lakukan push-up saat Anda akan mengangkat lutut dan menepuk paha Anda. Seluruh tubuh Anda akan terlepas dari tanah, jika Anda tidak melakukannya dengan salah.

7) Satu Lengan Push Up – Tidak untuk yang lemah hati. Lakukan pushup dengan satu tangan. Ini jauh lebih sulit daripada yang terlihat. Siapa pun dapat melakukannya. Ingat Demi Moore di G. I. Jane?

8) Rotasi Push Up – Mulailah dengan pushup normal, saat Anda kembali naik ke atas tubuh Anda ke samping dan letakkan lengan Anda lurus ke atas. Tubuh Anda harus membentuk T dan kaki Anda harus duduk di atas satu sama lain. Lakukan satu dengan lengan kanan Anda maka yang berikutnya dengan tangan kiri Anda.

9) Berjalan Push Up – Perlahan-lahan berjalan di lantai saat berada dalam posisi push up. Jika Anda memiliki ruang di ruang tamu Anda berjalan sekitar 5 kaki, berbalik dan kembali ke posisi awal Anda.

10) Superman Push Up – Pushup plyometrics lain yang seharusnya tidak dilakukan oleh pemula. Anda harus bekerja sendiri untuk yang satu ini.

Dengan kaki Anda dalam posisi push-up teratur, berbaring tengkurap, dan lengan terentang di depan Anda. Dorong diri Anda sejauh yang Anda bisa. Anda tidak akan melakukan banyak repetisi dengan ini karena ini adalah salah satu push up yang lebih sulit untuk dilakukan.

Saya menjanjikan 10 variasi push-up dan saya mengirimkannya. Gunakan variasi yang berbeda ini untuk membangun tubuh bagian atas yang sangat kuat. Ketika Anda menurunkan ini, Anda akan lebih kuat dari sebagian besar teman dan keluarga Anda.

[ad_2]

Variasi untuk Hukum Dukungan Anak

[ad_1]

Undang-undang dukungan anak menentukan tanggung jawab keuangan kepada anak-anak dari pasangan yang diceraikan. Orang tua non-penahanan membayar biaya hidup anak, dan itu adalah pengacara hukum keluarga yang berspesialisasi dalam hukum dukungan anak.

Undang-undang dukungan anak memastikan orang tua non-penahanan berbagi tanggung jawab keuangan anak-anak mereka. Sementara hukum dapat memerintahkan baik ayah dan ibu untuk membayar biaya hidup anak, secara tradisional, ayah telah menanggung biaya ini. Namun, dengan lebih banyak perempuan di tempat kerja dan perjanjian hak asuh bersama meningkat, ini tidak selalu terjadi.

Karena undang-undang dukungan untuk anak-anak berubah di negara bagian yang berbeda, Anda harus memastikan Anda memilih pengacara yang paham dengan baik undang-undang negara tempat perceraian diajukan. Namun karena undang-undang ini agak luas, undang-undang itu dapat disesuaikan dengan kebutuhan keluarga individual.

Variasi dari hukum-hukum ini

Kepatuhan yang diberlakukan: Setelah perceraian, orang tua yang tidak berkuasa dapat mengabaikan atau menolak untuk menghormati kewajiban yang diperintahkan pengadilan kepada anak mereka. Sebagian besar negara bagian mengatasi masalah 'kematian ayah' dengan mengumpulkan gaji orang tua yang bertanggung jawab untuk mencegah pembayaran terlambat atau tidak ada.

Perhitungan kewajiban keuangan: Menurut undang-undang federal, negara merdeka memiliki panduan independen yang menentukan seberapa banyak pengadilan dapat memesan sebagai tunjangan anak. Undang-undang ini dibuat untuk memastikan keseragaman dalam jumlah tunjangan anak, tidak peduli hakim atau penuntut, meskipun formula bervariasi. Periksa kalkulator dukungan anak negara Anda untuk menentukan kewajibannya. Ini mudah ditemukan online. Pastikan untuk menentukan negara di mana anak Anda adalah penduduk resmi.

Efek dari pernikahan kembali orang tua pada tunjangan anak: Meskipun orang tua tiri tidak bertanggung jawab secara hukum untuk anak tiri kecuali jika atau sampai anak tersebut diadopsi, pengadilan dapat mempertimbangkan pendapatan orang tua tiri ketika menghitung pembayaran dukungan. Berdasarkan keadaan tersebut, situasi keuangan orang tua kustodian biasanya berubah dengan pernikahan kembali, yang mendorong dilakukannya evaluasi ulang.

Periode dukungan anak: Semua negara bagian AS mengharuskan orang tua membayar dukungan sampai anak mencapai mayoritasnya. Namun, di beberapa negara bagian, orang tua berkewajiban untuk membayar dukungan anak di seluruh sekolah mereka, atau dapat dihentikan jika anak tersebut bergabung dengan dinas militer.

Penghitungan ulang pembayaran tunjangan anak: Perubahan dalam kehidupan dapat mempengaruhi posisi keuangan orang tua atau kebutuhan keuangan anak. Dengan ketentuan penghitungan ulang pembayaran dukungan dalam undang-undang dukungan anak, dukungan akan dievaluasi kembali jika orang tua kehilangan pekerjaan atau menanggung kesulitan keuangan lainnya. Tanggung jawab untuk biaya pengobatan, termasuk asuransi kesehatan, biasanya dimasukkan dalam perjanjian awal. Namun, dalam situasi bencana, ini mungkin sekali lagi membutuhkan perhitungan ulang.

[ad_2]

Latihan Pembesaran Penis – Variasi Jelqing Teratas dan Tip untuk Perjalanan Anda

[ad_1]

Ketika datang ke dunia latihan pembesaran penis, jelqing adalah salah satu yang terbaik yang dapat Anda peroleh. Namun, ada variasi berbeda untuk latihan pembesaran penis ini yang dapat Anda coba untuk mendapatkan hasil terbaik pada akhirnya. Dengan asumsi Anda sudah tahu bagaimana pekerjaan umum jelq, Anda dapat membaca artikel ini untuk mencari tahu variasi mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

Variasi pertama dari latihan pembesaran penis ini adalah Side Jilq, yang paling baik digunakan jika Anda ingin mengentalkan penis Anda dan memiliki kurva penis yang ingin Anda perbaiki pada saat yang sama. Untuk melakukan ini, Anda harus melakukan jelq saat penis Anda mendekati ereksi lengkap dan melatih kejantanan Anda lebih intens dari biasanya, secara umum.

Variasi kedua adalah V-Jilq, yang secara umum memberi lebih banyak tekanan ke sisi batang penis Anda untuk bekerja di ruang korpus kavernosa. Untuk melakukan latihan ini, cukup buat bentuk V dengan telunjuk dan jari tengah. Lalu, dengan telapak tangan menghadap ke tubuh Anda, jelq ke atas.

Variasi ketiga adalah Jilq 1 Tangan. Seperti namanya, latihan ini dilakukan hanya dengan satu tangan sebagai lawan tangan bergantian. Variasi ini tidak disarankan untuk pemula, karena memerlukan intensitas lebih dari biasanya. Untuk melakukannya, lakukan saja ULI di pangkal penis Anda sebelum setiap gerakan pemerahan yang Anda lakukan.

Variasi terakhir adalah Mini Jilq. Seperti Side Jilq, Mini Jilq membantu jika Anda memiliki kurva penis yang ingin Anda perbaiki saat melatih kejantanan Anda. Gerakan utama untuk variasi khusus ini adalah jelq ke satu sisi kejantanan Anda. Idealnya, Anda harus melakukan ini terhadap sisi yang lebih lemah, sehingga Anda dapat bekerja di ruang korpus kavernosa dan memperbaiki lekuk penis Anda sesuai kebutuhan.

Ada juga berbagai perangkat yang dapat Anda gunakan saat melakukan latihan pembesaran penis ini untuk membantu rutinitas Anda secara keseluruhan. Perangkat ini akan sangat bagus jika Anda memiliki masalah dengan kekuatan tangan atau ingin memastikan bahwa Anda menempatkan tekanan bahkan ke kejantanan Anda saat Anda berolahraga.

Secara umum, jelqing memaksa darah masuk ke penis dan otot-otot halus untuk meningkatkan tekanan internal dan, pada gilirannya, menciptakan mikro-air mata ke otot dan jaringan di dalamnya.

Seperti dengan membangun otot untuk bagian tubuh lain, kerusakan terkontrol dan membangun kembali di penis Anda dapat membantu kelancaran otot di dalamnya tumbuh dan meningkatkan ketebalan penis dan panjang yang diperlukan.

Banyak pria bertanya-tanya berapa lama waktu yang dibutuhkan sebelum mereka dapat melihat hasil dari melakukan latihan pembesaran penis ini. Yah, sejujurnya, setiap pria berbeda. Setelah mengatakan itu, jumlah waktu yang diperlukan untuk melihat hasil yang Anda inginkan akan bergantung pada jumlah usaha yang Anda tempatkan ke dalam rutinitas latihan Anda dan pada fisiologi Anda yang sebenarnya. Beberapa pria melihat hasil lembek hanya dalam beberapa minggu, misalnya, sementara yang lain tidak melaporkan hasil yang dapat diukur sampai beberapa bulan telah berlalu.

Kabar baiknya adalah bahwa mayoritas pria melihat hasil positif dalam bulan pertama dari jelqing. Namun, jika Anda masih tidak melihat hasil setelah beberapa bulan, Anda mungkin ingin berkonsultasi dengan ahli dalam latihan penis untuk mencari tahu apa yang Anda lakukan salah.

Setelah Anda melakukan hal yang benar dan terus melakukan hal-hal yang benar secara teratur, meskipun, hasil pembesaran Anda akan tetap bersama Anda seumur hidup. Jadi, setelah Anda membuat jaringan baru melalui jelqing, Anda dapat mempertahankan keuntungan itu dan menikmatinya selamanya – percayalah.

[ad_2]

Natal – Variasi Menyenangkan untuk Kris Kringle!

[ad_1]

Kris Kringle adalah variasi nama Sinterklas. Sinterklas terkenal karena pemberian rahasianya. Jadi tidak mengherankan bahwa game untuk musim perayaan telah dibuat bernama Kris Kringle. Cara diam-diam memberi di keluarga atau di tempat kerja yang menyenangkan, main-main dan membuat biaya menjadi minimal.

Berikut beberapa variasi yang menyenangkan pada Kris Kringle yang dapat dilakukan bahkan dengan anggaran yang ketat:

– 'Secret Casino Santa' adalah tradisi di mana setiap peserta membeli hadiah serta memasukkan sejumlah uang yang disepakati ke dalam pot berharga. Misalnya, total hadiah dapat $ 12 terdiri dari $ 6 untuk hadiah dan $ 6 untuk pot uang gabungan. Panci uang dapat segera ditambahkan ke jumlah besar jika kelompok itu besar. Untuk variasi ini, ketika sebuah nama ditarik dari topi, orang tersebut dapat memilih untuk mengambil hadiah, atau memilih untuk mengambil taruhan untuk kemungkinan memenangkan semua uang dalam pot yang berharga atau memasukkan nama mereka ke dalam pot lain dengan harapan kemungkinan Memenangkan semua hadiah yang tersisa dari mereka yang memilih untuk tidak mengambil hadiah dan pergi untuk pot uang yang berharga. Ada banyak kesenangan dan antisipasi sambil menunggu pemenang pot uang yang akan ditarik.

– 'Secret Friend' sebuah tradisi dari Brasil. Pada awal bulan Desember para peserta menulis nama mereka di selembar kertas dan menempatkannya dalam topi Santa. Setiap peserta mengambilnya untuk mengambil kertas dari topi. Namun, tidak ada yang mengungkapkan nama orang yang ada di atasnya. Ada komunikasi antara mitra terpilih selama sebulan menjelang Natal. Para mitra menggunakan nama palsu selama korespondensi untuk kesenangan tambahan dan mereka mengirim satu sama lain kata-kata yang menggembirakan, lelucon Natal yang menyenangkan, kutipan positif, dorongan dan pengakuan. Begitu Natal tiba dan pesta Natal dimulai, teman-teman rahasia terungkap saat pertukaran hadiah kecil antara 'Teman Rahasia'.

– Holland memiliki variasi lain yang menyenangkan. Tradisi di sini menyerukan agar sebuah ayat ditulis dan dilekatkan pada setiap pemberian. Sementara si pemberi harus tetap anonim, dia harus menandatangani hadiah Sinterklass. Unsur kejutan adalah bagian dari tradisi Belanda. Mereka suka bersenang-senang dan menyamarkan hadiah. Misalnya, membungkus hadiah kecil dalam kotak besar atau menyembunyikan hadiah di tempat yang tidak terduga dan menyembunyikan petunjuk pada sepatu atau mangkuk buah.

– Versi lain disebut 'Thieving Secret Santa' yang juga dikenal di negara lain dengan nama permainan grinch, Natal seram dan pertukaran hadiah gajah putih .. Ini adalah permainan yang menyenangkan dan menyenangkan di mana Anda bisa memilih untuk mengambil hadiah dari tumpukan hadiah atau dengan nakal mengambil hadiah yang telah dibuka oleh peserta lain.

[ad_2]

10 Cara untuk Meningkatkan Kinerja Tim Proyek Anda

[ad_1]

pengantar

Proyek semakin menjadi inti dari apa yang dilakukan organisasi saat ini. Apakah itu pengembangan produk baru, kampanye pemasaran, implementasi teknologi, peningkatan proses atau segudang kemungkinan lain, proyek adalah apa yang bisa dilakukan.

Hampir semua dari kita dapat menunjukkan contoh keberhasilan proyek dan kegagalan proyek. Banyak contoh sukses proyek yang terkenal termasuk cerita terkenal seperti program luar angkasa Apollo, dan Otomotif Chrysler yang berputar balik. Kisah sukses yang lebih baru adalah penyelamatan para penambang di Chili. Tetapi untuk setiap kisah sukses, ada beberapa kegagalan. Waktu dan / atau pembengkakan biaya terjadi di banyak proyek kami saat ini sementara hanya sebagian kecil dari tujuan yang diinginkan yang disampaikan.

Di jantung hampir setiap proyek adalah tim yang bertugas menyelesaikan proyek dan memberikan nilai kepada organisasi. Tim yang efektif memberikan proyek berkualitas tinggi dan bernilai tambah. Tim yang tidak efektif memberikan proyek-proyek yang biasa-biasa saja di terbaik dan tidak ada proyek yang paling buruk.

Bagaimana Anda dapat meningkatkan kinerja tim proyek di organisasi Anda? Bagaimana Anda bisa membuat tim proyek Anda melakukan lebih banyak, lebih cepat, dan mempertahankan atau meningkatkan kualitas pengiriman mereka sehingga proyek Anda terdaftar sebagai sukses dan bukan sebagai salah satu statistik? Tujuan artikel ini adalah untuk membahas 10 cara yang akan menghasilkan hasil jangka pendek dan jangka panjang dan itu seharusnya memicu Anda untuk memikirkan metode lain yang akan efektif dalam organisasi Anda sendiri.

# 1: Buat Semua Orang Terlibat dalam Proses Perencanaan Proyek

Ketika Anda merencanakan proyek Anda, dapatkan seluruh tim terlibat dalam berbagai tingkatan. Tanyakan kepada mereka tugas apa yang harus diselesaikan untuk memenuhi tujuan proyek. Tanyakan kepada mereka berapa lama mereka memperkirakan tugas yang akan diambil. Tanyakan kepada mereka apa masalah yang mungkin timbul dan bagaimana Anda dapat merencanakannya. Mengapa? Karena ketika tim Anda memiliki masukan ke dalam rencana proyek, mereka akan mulai merasakan kepemilikan dan tanggung jawab atas tugas dan hasil yang menjadi tanggung jawab mereka.

David adalah anggota tim pada proyek pemasaran baru yang bertanggung jawab untuk menghasilkan salinan iklan. Dia tidak diajak konsultasi tentang rencana proyek, tetapi diberi tahu tugas mana yang perlu diselesaikan dan berapa lama waktu yang diperlukan. David merasa tidak memiliki kepemilikan atas rencana tersebut, juga tidak merasa bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas-tugas dalam waktu yang ditentukan. Bahkan, dia merasa agak kesal dengan pengenaan itu. Ketika dorongan datang untuk mendorong dan proyek berjalan terlambat dan turun ke kawat, David pergi bekerja tepat waktu dan tidak mengerahkan upaya ekstra.

Sebaliknya, Susan adalah anggota tim pada proyek implementasi perangkat lunak. Dia telah terlibat sejak awal dan telah memberikan masukan ke dalam berbagai tugas yang perlu diselesaikan dan estimasi yang terkait. Susan sangat tertarik dengan proyek ini, merasa menjadi bagian dari tim, dan berharap dapat berkontribusi. Ketika proyek semakin menurun, Susan tetap terlambat, bekerja lebih keras dan berkomitmen untuk menyelesaikan tugasnya tepat waktu dan dengan cara yang berkualitas. Mengapa? Karena mereka adalah tugasnya. Dia duduk dalam pertemuan dan membuat komitmen untuk rekan timnya dan dia merasa berkewajiban untuk menyampaikan.

Saran terkait adalah memanfaatkan sesi brainstorming. Banyak kali selama tahap perencanaan proyek atau pelaksanaan, pertanyaan, masalah atau tantangan muncul yang harus dipecahkan. Misalnya, solusi produk harus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan tertentu. Kadang-kadang, sesi brainstorming mungkin merupakan metode yang tepat dan efektif untuk mengajukan solusi.

Sesi brainstorming akan mendapatkan beberapa jika tidak semua anggota tim proyek bersama-sama melakukan brainstorming ide untuk solusi yang mungkin. Memang, banyak ide "gila" akan dibuang dan itu tidak masalah. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi ide-ide terbaik dan mengevaluasinya sebagai kelompok untuk menentukan solusi terbaik yang tepat mengingat kendala tim saat ini.

# 2: Buat Pemutakhiran Status Mudah

Pekerjaan utama anggota tim Anda adalah menyelesaikan kiriman proyek dengan cara yang berkualitas. Namun, bagian dari pekerjaan mereka juga untuk mengkomunikasikan status pekerjaan mereka. Ini sangat penting karena keputusan perlu dibuat berdasarkan status proyek saat ini. Bisakah kita menambahkan sumber daya untuk tugas yang tertinggal? Bisakah kita mengambil persediaan dari vendor lain karena vendor asli terlambat? Apa yang harus kita komunikasikan kepada pelanggan organisasi? Pertanyaan-pertanyaan kritis seperti ini tidak dapat diminta, apalagi ditindaklanjuti, kecuali Anda memiliki status proyek yang baik. Dan status proyek saat ini hanya sebagus status yang diberikan oleh masing-masing individu.

Kualitas pembaruan status anggota tim sering dikaitkan dengan kemudahan yang dapat mereka berikan dan apa yang akan dilakukan setelah itu diberikan. Jika dibutuhkan jam anggota tim setiap minggu untuk memberikan status, itu tidak akan selesai atau tidak akan selesai dengan baik. Jika prosesnya rumit, mereka tidak akan mau melakukannya. Hasilnya adalah Anda tidak akan tahu pasti kapan saja di mana proyek Anda berdiri. Jamur ini menjadi keputusan yang tidak efektif atau tidak terjawab, proyek-proyek yang dijalankan dengan buruk dan tim yang tidak efektif.

Pertama, buat pembaruan status menjadi mudah. Tentukan informasi yang Anda perlukan untuk membuat keputusan pada proyek. Kuantitas pengorbanan untuk kualitas. Anda dapat mengumpulkan banyak informasi dari anggota tim Anda, tetapi sebagian besar tidak akan digunakan atau diperlukan. Jangan mengumpulkan informasi yang Anda tidak benar-benar butuhkan. Hanya kumpulkan informasi yang Anda butuhkan.

Setelah Anda menentukan apa yang dibutuhkan, tentukan format yang tepat untuk mengambilnya. Formatnya harus cepat, sederhana dan intuitif. Dapatkan umpan balik dari anggota tim Anda tentang apa yang mereka pikirkan.

Kedua, sebagaimana dinyatakan di atas, kualitas pembaruan status juga terkait dengan apa yang dilakukan dengan informasi tersebut. Jika seorang anggota tim merasa bahwa mereka akan "dihajar" atas segala jenis informasi "buruk", mereka akan enggan memberikannya. Pastikan bahwa informasi digunakan secara konstruktif dan informasi "buruk" serta "baik" dapat diberikan secara gratis.

Secara ringkas, tentukan informasi apa yang Anda butuhkan, format yang bagus dan sederhana untuk menerimanya, dan kemudian gunakan dengan tepat.

# 3: Adakan Rapat Reguler

Reaksi pertama Anda mungkin sangat negatif karena pengalaman yang kita semua miliki dengan pertemuan yang tidak relevan dan / atau tidak direncanakan dengan baik. Namun demikian, dilakukan dengan benar, pertemuan dapat menjadi alat yang berharga dalam kinerja tim Anda.

Rudolph Giuliani, mantan walikota New York City, mengadakan rapat pagi setiap hari dengan semua staf topnya. Dia melanjutkan ini bahkan melalui bencana 11 September 2001. Ini menyediakan semua orang dengan forum untuk membahas apa yang sedang terjadi, mengangkat masalah, mempelajari apa yang dilakukan orang lain dan yang paling penting, memiliki akses langsung ke pembuat keputusan.

Anda mungkin tidak ingin mengadakan pertemuan setiap hari, tetapi Anda masih dapat memperoleh manfaat dari rapat tim proyek reguler jika Anda mengikuti panduan ini:

  • Buat rapat Anda singkat. Jangan biarkan pertemuan Anda berlarut-larut melewati waktu yang ditentukan atau anggota tim Anda akan tumbuh untuk meremehkan mereka dan mereka akan dengan cepat kehilangan keefektifannya.
  • Pastikan bahwa pembuat keputusan yang tepat ada di rapat. Pengetahuan bahwa keputusan dapat dan akan dibuat pada pertemuan akan sangat meningkatkan keefektifannya. Anggota tim akan memastikan bahwa mereka hadir dan bahwa mereka memiliki masalah dan pertanyaan siap. Ketika keputusan sedang dibuat, bukannya ditunda untuk mendapatkan pengambil keputusan yang tepat di dalam ruangan, tim Anda akan menjadi jauh lebih efektif karena mereka dapat mengambil keputusan dan bertindak atasnya.
  • Punya agenda yang pasti. Jangan pergi ke pertemuan tanpa setidaknya rencana dasar untuk apa yang ingin Anda cakup. Miliki agenda khusus dengan tujuan spesifik untuk apa yang ingin Anda capai dan patuhi. Tangani topik sampingan nanti di luar rapat jika memungkinkan.

# 4: Dapatkan Tim Anda Bersama di Luar Kantor

Hubungan yang baik yang berkembang dalam tim proyek Anda akan mendorong efisiensi dan produktivitas yang tidak dapat diciptakan sebaliknya. Anggota tim yang berkomunikasi dengan baik satu sama lain, menghormati satu sama lain dan bahkan saling menyukai satu sama lain akan bekerja sama dengan lebih baik dan meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan.

Salah satu metode terbaik untuk meningkatkan hubungan anggota tim adalah mengumpulkan anggota tim Anda di luar lingkungan kantor. Secara berkala pergi keluar dan lakukan sesuatu yang menyenangkan. Pergi keluar untuk makan siang. Lakukan kunjungan lapangan ke organisasi lain yang telah mengerjakan proyek serupa. Pergi ke pertandingan bisbol. Jadilah kreatif. Anda akan terkejut – langkah tunggal yang sangat sederhana ini akan sangat membantu meningkatkan kinerja tim Anda.

# 5: Rayakan Prestasi

Dalam kecepatan sibuk hari ini, pencapaian sering kali tidak diketahui dan tidak dikenali. Kami fokus pada kegagalan kami tetapi jarang pada keberhasilan kami. Adalah penting bahwa Anda menemukan hal-hal untuk dirayakan. Rayakan satu set tugas yang diselesaikan tepat waktu atau lebih awal. Rayakan penyelesaian proyek. Rayakan hal-hal kecil serta hal-hal besar. Ini akan memberikan motivasi bagi anggota tim Anda untuk mencapai lebih banyak dan membuat lingkungan proyek Anda secara umum lebih menyenangkan. Kinerja individu dan tim sering dapat dikaitkan dengan sikap mereka. Merayakan prestasi hampir selalu membantu memperbaiki sikap.

Bagaimana Anda merayakan pencapaian? Ada berbagai metode mulai dari pertemuan besar atau pesta hingga ucapan terima kasih yang sangat kecil. Anda tidak harus selalu merayakan dengan cara yang megah. Terkadang pengakuan kecil berarti lebih banyak: pengakuan pribadi dalam sebuah pertemuan, catatan tulisan tangan, "penghargaan" yang dibuat. Jika anggota tim Anda tahu bahwa Anda menghargai kontribusi mereka dan dengan tulus mengakui mereka, mereka akan mengejar dan terus meningkatkan kinerja mereka.

Akhirnya, merayakan tonggak-tonggak individu juga. Ini tidak harus terkait dengan proyek tetapi bisa menjadi ulang tahun, hari jadi perusahaan, promosi, dll. Ini hanya menciptakan lingkungan proyek yang menyenangkan yang dinikmati anggota tim.

# 6: Menangani Kegagalan Head-On

Sama pentingnya dengan merayakan prestasi adalah menghadapi kegagalan tim Anda secara langsung. Tak usah dikatakan bahwa ini adalah tugas yang sulit. Setiap tim proyek akan mengalami kegagalan dan juga keberhasilan. Apa yang sering kali memisahkan tim yang sangat efektif dari yang tidak efektif bukanlah bagaimana mereka menangani keberhasilan tetapi bagaimana mereka menghadapi kegagalan.

Jika kegagalan tidak ditangani dengan benar, itu akan menjadi "gajah" di belakang tim Anda dan akan memuatnya di semua proyek di masa depan. Tidak ada yang mau membicarakannya tetapi semua orang bisa merasakan "awan" menggantung di atas proyek. Penting bahwa tim duduk dan mendiskusikan apa yang terjadi. Menyebarkan rasa frustrasi saja bisa membuat Anda bergerak maju. Namun, berhati-hatilah. Ini seharusnya tidak pernah berubah menjadi tuduhan atau cedera pribadi. Pastikan bahwa semua orang memahami bahwa ini akan dilakukan secara profesional dan sopan dengan fokus pada cara meningkatkan dan bahwa pengecualian terhadap aturan ini sama sekali tidak diperbolehkan.

Terkadang membantu untuk membuat tim proyek menjauh dari "pengaturan proyek" untuk periode waktu yang singkat. Pergi ke luar kantor. Bicarakan apa yang terjadi. Apa yang dilakukan tim itu bagus. Apa yang bisa dilakukan tim dengan lebih baik? Tetap positif, tetapi jangan takut untuk berbicara tentang apa yang seharusnya dilakukan dengan lebih baik.

Setelah Anda melalui proses ini, lakukan perubahan yang sesuai. Belajar dari kesalahan. Proyek berikutnya tidak akan sempurna, tetapi bisa selalu lebih baik. Implementasikan beberapa pelajaran yang dipetik.

Singkatnya, menangani kegagalan secara langsung, berusaha membuat perubahan dan kemudian bergerak maju dan berhenti berurusan dengan masa lalu.

# 7: Mendorong Masukan Tim

Anggota tim sering kali dapat menemukan ide-ide terbaik tentang cara meningkatkan produktivitas tim dan kesuksesan akhir. Jadilah kreatif dengan metode tentang cara mengumpulkan masukan mereka. Sisakan beberapa menit waktu dalam pertemuan Anda untuk ide dan saran. Terbuka untuk mereka. Dorong anggota tim Anda untuk memberikan masukan secara teratur dan dalam berbagai format. Terbuka dengan masukan dan bertindaklah yang tepat.

Tidak hanya anggota tim yang menawarkan ide-ide yang benar-benar produktif (diberikan juga mereka akan menawarkan beberapa yang tidak produktif), tetapi mereka akan merasa lebih memiliki kepemilikan dan tanggung jawab terhadap proyek ketika mereka memiliki beberapa masukan tentang bagaimana proyek tersebut dijalankan.

# 8: Memberdayakan Pengambil Keputusan

Sering ada yang lebih buruk daripada tim proyek yang tidak memiliki pengambil keputusan. Tim kemudian harus membuat keputusan oleh komite yang seringkali merupakan proses yang rumit dan memakan waktu. Identifikasi siapa pembuat keputusan, jelaskan kepada tim yang pengambil keputusan akan dan tetap dengan itu. Sering kali, masukan anggota tim harus diminta, tetapi harus ada satu orang yang membuat keputusan.

Perhatikan bahwa ada lebih dari satu pembuat keputusan. Bisa ada pembuat keputusan untuk bidang keahlian yang berbeda seperti pengembangan produk, pengujian, teknik, pemasaran, dll. Dan manajer proyek dapat menjadi pengambil keputusan utama untuk proyek ini secara keseluruhan di luar masalah bisnis yang perlu diputuskan oleh manajemen.

Hubungan ini secara langsung dengan mengadakan pertemuan rutin. Para pembuat keputusan Anda perlu dilibatkan dalam pertemuan untuk membuat pertemuan dan tim Anda efektif, dan untuk menyediakan sebuah forum untuk masukan tim dan untuk pengambilan keputusan yang cepat.

# 9: Beri Mereka Alat yang Mereka Butuhkan

Salah satu frustrasi umum anggota tim adalah tidak memiliki alat yang tepat untuk melakukan pekerjaan mereka. Ini mencakup dua area: alat yang spesifik pekerjaan (platform pengujian, komputer yang bagus, perangkat lunak yang tepat untuk perancang grafis), dan alat untuk mengelola proyek.

Alat yang spesifik pekerjaan sudah cukup jelas. Jika anggota tim Anda membutuhkan sesuatu untuk melakukan pekerjaan mereka, tidak ada yang lebih membuat frustrasi (atau yang membuang-buang waktu lebih banyak) daripada tidak memilikinya. Dapatkan untuk mereka. Saya memahami kendala anggaran yang dihadapi organisasi, tetapi menemukan cara untuk menang. Pinjam dari departemen lain untuk sementara waktu, mohon, tetapi temukan cara untuk memberi tim Anda apa yang dibutuhkan untuk menjadi sukses. Ini tidak hanya akan membantu mereka melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik, tetapi juga akan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda akan memukul mereka.

Ketika kita berbicara tentang alat yang digunakan untuk benar-benar mengelola proyek, itu menjadi sedikit lebih membingungkan. Apa yang membuat frustrasi anggota tim adalah ketika mereka harus menghabiskan banyak waktu menggunakan alat untuk mengelola proyek itu sendiri – yaitu memperbarui status. Berapa banyak orang menghabiskan berjam-jam karena mereka masih menggunakan spreadsheet untuk melacak informasi proyek? Anda tidak perlu memulai ekspedisi besar untuk menemukan dan menerapkan sistem perangkat lunak manajemen proyek besar. Ada alat yang lebih sederhana yang tersedia dan Anda bahkan dapat menggunakan proses yang lebih baik untuk menambah alat-alat internal yang ada. Ikuti prinsip-prinsip dasar ini:

  • Sediakan alat yang hanya akan meminta informasi yang benar-benar Anda gunakan (terkait dengan poin sebelumnya).
  • Jadikan alat mudah diakses.
  • Buat informasi mudah diakses (sehingga mereka tidak perlu mencari informasi yang benar).
  • Pastikan bahwa ini tidak menghabiskan waktu (jangan minta mereka menghabiskan waktu setiap minggu untuk memperbarui status).
  • Pastikan alat tidak sulit atau terlalu rumit untuk digunakan untuk tugas yang ada di tangan – membuatnya tetap sederhana.

Sisi lain dari ini adalah situasi di mana anggota tim tidak ingin menggunakan alat, tetapi lebih suka menggunakan apa pun dan tetap di kepompong mereka. Anda masih perlu menyediakan alat yang tepat, dan tidak ada yang salah dengan mengharapkan mereka untuk menggunakannya. Namun demikian, pastikan Anda mengikuti prinsip di atas.

# 10: Dimasukkan Metode Mengelola Masalah dan Perubahan

Perubahan diberikan di hampir setiap proyek dan itu bisa menjadi hal yang baik. Yang perlu Anda lakukan adalah menerapkan sistem untuk mengelolanya. Perubahan yang tidak dikelola dapat sangat cepat menghilangkan peningkatan kinerja dan motivasi apa pun yang telah Anda buat dengan tim Anda. Alasannya sederhana. Jika anggota tim Anda telah bekerja keras, terencana dengan baik dan berkinerja baik hanya untuk dihantam oleh perubahan tak terduga yang mengharuskan mereka bekerja lebih lama dan itu dapat membahayakan keberhasilan proyek, motivasi dan kinerja tim akan turun terburu-buru.

Itu tidak berarti bahwa kita tidak boleh membiarkan perubahan – kita harus. Sumber daya, lingkungan dan kebutuhan bisnis semua berubah dan kita harus fleksibel untuk memenuhi kebutuhan dan persyaratan yang berubah. Namun, kami harus melakukannya dengan cara yang tidak membahayakan kinerja tim kami.

Sistem Anda untuk mengelola perubahan tidak harus rumit. Bahkan, itu bisa sangat sederhana. Tetapi setidaknya harus mengikuti aturan sederhana ini:

  • Semua perubahan harus disalurkan melalui proses yang sama.
  • Anggota tim Anda harus memiliki masukan ke dalam perubahan. Mereka mungkin tidak memiliki wewenang untuk menyetujui atau tidak menyetujui perubahan, tetapi mereka dapat menunjukkan waktu dan upaya yang diperlukan dan apa konsekuensi dari perubahan tersebut (mis. Kiriman lainnya akan terlambat, proyek akan selesai nanti, dll.) .
  • Jangan izinkan siapa pun untuk bekerja pada perubahan sampai disetujui.
  • Identifikasi dengan jelas siapa yang memiliki wewenang untuk menyetujui perubahan.
  • Pastikan bahwa ada nilai organisasi untuk menerapkan perubahan.

Seperti halnya perubahan, masalah akan muncul di setiap proyek. Anda juga membutuhkan sistem untuk mengelola ini. Ini dapat sesederhana spreadsheet yang memuat masalah, ketika muncul, siapa yang bertanggung jawab dan tindakan apa yang akan diambil untuk mengatasinya. Pertemuan berkala Anda dapat menjadi tempat yang bagus untuk mengangkat masalah dan pada kenyataannya Anda harus memberi mereka waktu untuk mengangkat masalah. Sistem manajemen masalah Anda tidak harus rumit, tetapi perlu ada dan seseorang (biasanya seorang manajer proyek) harus bertanggung jawab untuk mengoordinasikannya. Ini akan memastikan bahwa masalah tidak hilang atau terlupakan (ini akan selalu kembali menghantui Anda pada saat yang paling tidak tepat), dan bahwa mereka tidak mempengaruhi keseluruhan kinerja proyek dan tim proyek.

Kesimpulan

Meningkatkan kinerja tim proyek dapat menjadi percakapan yang sangat panjang dan mendetail yang mencakup banyak bidang pengetahuan yang berbeda seperti psikologi, perilaku organisasi, bisnis, dinamika tim, dll. Namun, ada beberapa metode mendasar sederhana yang dapat Anda masukkan dengan mudah tempatkan hari ini yang dapat mengarah pada hasil jangka pendek yang nyata, tingkatkan kinerja tim proyek Anda, dan tingkatkan keberhasilan proyek Anda.

Lihatlah organisasi dan proyek Anda sendiri. Munculkan gagasan lain yang serupa yang juga akan produktif di organisasi Anda. Pilih beberapa metode yang terdaftar di sini yang menurut Anda akan memiliki dampak terbesar dan fokus pada ini.

Manajemen proyek tidak mudah, tetapi dengan beberapa ketekunan, fleksibilitas dan pelaksanaan beberapa praktik manajemen proyek mendasar, Anda dapat mulai melihat lebih banyak kesuksesan dalam proyek Anda sendiri.

[ad_2]